Maria alejandra Noriega

Considero que mi experiencia integral en todos los procesos de talento humano supondrá mi mejor carta de presentación. Soy una persona con gran atención al cliente interno y externo y capacidad adaptativa, las cuales he desarrollado a lo largo de más de 10 años de experiencia. Me considero una persona organizada, responsable y resolutiva, habituada al trabajo bajo presión y en busca de una oportunidad laboral para continuar aprendiendo y desarrollándome profesionalmente.

Manejo procesos RRHHExperiencia de más de 3 años en departamentos de RRHH en áreas de selección, vinculación y formación de equipos.Garantizar el desarrollo efectivo de procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal a la organización.Elaboración de informes y el seguimiento de los procesos de selección. Gestión y coordinación de procesos de selección y búsqueda activa de personal. Selección de candidatos y coordinador de entrevistas personales hasta fase finalistaLiderando el proceso de Desarrollo Profesional de Gestión Humana, apoyo en la identificación de talento clave, altos potenciales.Estructura de los planes de carrera, planes de sucesión, evaluación de desempeño, y realización de capacitaciones orientadas al cierre de brechas en competencias organizacionales.Liderazgo en la implementación de los procesos de gestión del desempeño del personal (revisión, feedback y evaluación).Gestionar y supervisar el desarrollo de planes de formación.Experiencia en impartir cursos de liderazgo, gestión de equipos, inteligencia emocional.Altos Conocimientos de ofimática.Garantizar la actualización y el mantenimiento de la información ingresada con oportunidad, calidad y confiabilidad

Superior ADE y Especialista en Gerencia del Talento Humano, Diplomado en Habilidades Gerenciales, Programación Neurolingüística y PNL, Creatividad en la facilidad de procesos de aprendizaje, Coaching como herramienta de liderazgo para equipos de alto desempeño, Seminario Formación de Facilitadores.