maria Alcalá Reina

Hola! soy Gabriela Alcalá, puedo definirte como una persona eficiente, organizada y responsable. Siempre me esfuerzo por cumplir mis tareas de manera oportuna y con la máxima calidad, manteniendo un alto nivel de atención al detalle y una actitud positiva.

Soy una persona proactiva, dispuesta a aprender y a adaptarme a las necesidades de mi entorno laboral. Me considero una trabajadora colaborativa, capaz de trabajar en equipo y de comunicarme de manera efectiva con mis compañeros y superiores.

Además, tengo una excelente capacidad para la gestión de documentos y archivos, y estoy familiarizada con herramientas informáticas como Microsoft Office y Google Suite. También tengo habilidades para la atención al cliente, así como para la gestión de agendas y citas.

En resumen, como buena trabajadora auxiliar administrativo, puedo garantizarte que siempre daré lo mejor de mí para contribuir al éxito de la empresa y el bienestar del equipo de trabajo

Administrativa a Recursos.

Martín Donat Fontanería y Saneamiento · oct. 2020 - dic. 2022 

Garantizar el cumplimiento de los objetivos del negocio, a través de las políticas de recursos humanos, administrativas y comerciales.

-Contacto directo clientes y/o proveedores
-Control de presencia horaria personal.
-Gestión de administración.
-Control de vacaciones y ausencias personal.
-Gestión de impagos.
-Albaranes, Facturas y presupuestos.
-Gestión Bancaria.
-Atención telefónica, correspondencia, mail.
-Control y mantenimiento flota de vehículos.
-Desarrollo y mantenimiento de archivo
-Pedidos de material
Aptitudes: Capacidad organizativa · Microsoft Outlook · Microsoft Excel · Trabajo en equipo · Contratación de personal · Atención al cliente · Gestión de recursos humanos · Microsoft Office

Socio gerente

LANDANA · ene. 2016 - nov. 2019 · 3 años 11 meses

Contribuir al logro de los objetivos del negocio, garantizando una gestión adecuada de las ventas y atención a clientes, así como llevar a cabo las políticas comerciales y las acciones necesarias para el 
logro de los objetivos de venta establecidas
Controlar los inventarios de la tienda.
Controlar los indicadores de rendimiento clave del negocio.
Administración del punto de venta.
Estrategias de marketing. 
Conocimiento de producto.
Aptitudes: Microsoft Excel · Contratación de personal · Ventas

Analista Personal V / Recursos Humanos

C.V.G. Bauxilum .mar. 1993 - dic. 2015 · 

Diseñar, ejecutar y controlar planes y programas de personal referidos a selección, reclutamiento, compensación, capacitación y desarrollo para satisfacer los requerimientos  de las distintas unidades de la organización y de acuerdo a las normas, procedimientos y disposiciones legales que rigen la materia, el employer branding o marca empleadora y los lineamientos de la organización según la tendencias.
Descripciones de cargo basadas en competencias.
Reclutamiento y Selección de personal.
On Boarding.
Formación continua.
Desarrollo de Programa de liderazgo. programa de ingeniero en formación, programa de pasantes y aprendices
Desarrollo  por competencias
líder en puesta en marcha  de programa de competencias  a nivel tecnológico sap.
Proyección y análisis de KPIs  rendimiento 
Análisis de fuerza laboral 4300 trabajadores 
Análisis de ausentismo y sobretiempo.
Plan anual y control de gestión mensual

Aptitudes: Capacidad organizativa · Microsoft Excel · Formación de personal · Desarrollo de talento · Clima laboral · Formación y desarrollo · Gestión del talento · Contratación de personal

CURSO SUPERIOR DE RECLUTAMIENTO DIGITAL

INEAF BUSINESS SCHOOL.

EN CURSO

POST GRADO EN GESTION DE TALENTOS Y DIRECCION DE PERSONAS

ISNIB BUSINESS SCHOOL

2020

OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES

LABORA

2019-2020

DISEÑADOR INDUSTRIAL

INSTITUTO UNIVERSITARIO ANTONIO JOSE DE SUCRE

1990-1993