Lidia Gomez

Formación en Grado de Relaciones laborales y Ocupación, me apasiona el mundo de reclutamiento, RR.HH y asesoramiento laboral. Con experiencia tanto en asesoría laboral, como gestoría fiscal y laboral. 

Mi objetivo profesional es adquirir más experiencia y conocimientos en el campo de los RRHH, ya que es lo que realmente me apasiona.

Dispongo de carnet de conducir B y vehículo propio

Asesora Laboral en Cárdenes Asesores SL (09/2024 - Actual)

Funciones desempeñadas

-Asesoramiento a empresas y autónomos para cumplir con la normativa laboral a través de cada Convenio colectivo de aplicación, E.T., y/o normativa correspondiente.

-Elaboración, tramitación y modificación de contratos y afiliaciones a la Seguridad Social y SEPE, así como la elaboración de documentos de cotización, bonificaciones y reducciones en el pago de la cuota cuando sea pertinente. .

-Gestión de nóminas y cálculos de salarios, según el tipo de jornada y contrato, categorías profesionales, seguimiento de bajas médicas, etc.

-Control y actualización de los distintos pluses salariales según Convenio y categoría profesional.

-Preparación de documentación y control para llevar a cabo las Auditorías laborales correspondientes.

- Presentación de los seguros sociales mediante Siltra (RNT y RLC), y presentación y liquidación de sus impuestos (Modelo 111 y Modelo 190).

-Defensa y representación de la empresa en cuestión, ante la administración o ya sea litigios con los trabajadores, como son preparación y presentación de papeletas de conciliación, así como organismos públicos, y otras entidades como negociaciones colectivas comités de los trabajadores y la TGSS.

-Preparación y presentación de la documentación requerida tras la visita rutinaria de Insepcción de Trabajo, así como su asistencia a la organización.

-Dar respuesta a las distintas notificaciones de diligencias de embargo, según cada caso y presentación de solicitudes de aplazamiento en las deudas correspondientes.

Competencias desarrolladas

-Realizar visitas y reuniones ante los Representantes de los trabajadores para resolver dudas y controlar que se llevan a cabo los controles de trabajo.

-Trabajar mediante programa A3 Asesor, Sede de la Seguridad Social mediante autorizado Red, IMPORT@SS para gestionar las cotizaciones, actividades desarrolladas y perfil de cada autónomo, SILTRA para notificaciones y presentaciones telemáticas, descarga de ficheros FIER, gestionar y tramitar partes de AT mediante DELT@2, tramitar Contrat@s y Certific@2, bolsa de Horas Complementarias mediante la página web del SEPE, solicitudes de compatibilización de trabajo y prestación por desempleo y/o subsidios.

-Análisis previo y evaluación de distintas empresas para determinar el tipo de conductas constitutivas de acoso y sus medidas cautelares para l prevención y actuación, realizando y presentando un Plan de Igualdad y Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso en el ámbito laboral.

-Gestionar las medidas para la elaboración de Planes de igualdad y medidas contra la brecha salarial e igualdad retributiva entre hombres y mujeres.

Técnica Laboral en Vilanova Gestión SL (04/2022 - 09/2024)

Funciones desempeñadas

En cuanto a Asesoramiento:

-Gestionar el departamento laboral de distintas empresas a cargo, como son el asesoramiento laboral a las empresas según su actividad profesional y convenio colectivo de aplicación para lograr el buen funcionamiento dentro de cada organización. Y garantizar un buen clima y relación entre empresa y trabajador, controlar que se cumplan con todas las normativas en cuanto a PRL y seguros de responsabilidad civil,

-Atender a llamadas y mensajes, con el fin de resolver dudas de las empresas, según su convenio colectivo, y/o en su defecto el ET, como son los distintos derechos de los trabajadores, los periodos de prueba, las clasificaciones profesionales y salarios de aplicación, los permisos retribuidos y no retribuidos de los trabajadores.

En cuanto a contratación, despidos y gestión y cálculo de nóminas:

-Elaborar altas y bajas por Sistema-RED y SEPE. Elaboración, tramitación y modificación de contratos y afiliaciones a la Seguridad Social, así como la elaboración de documentos de cotización, bonificaciones y reducciones en el pago de la cuota cuando sea pertinente.

-Tramitación de bajas por EC/IT y AT/EP de los trabajadores, tanto por la sede electrónica de la Seguridad Social como por Delt@, INSS o Acredita, cuando corresponda, tras la descarga de ficheros FIER.

-Gestión, elaboración y envíos de nóminas, control y cálculo de salarios, finiquitos, etc.

-Tramitación de subvenciones y ayudas relacionadas con la contratación de los trabajadores y fomento de empleo.

En cuanto a prestaciones y gestiones:

-Solicitud de prestaciones por IT, ceses de actividad de trabajadores autónomos a su Mutua colaboradora.

-Presentación de solicitudes de prestaciones contributivas, como son nacimiento y cuidado del menor, REM, declaraciones de incapacidad e invalidez, jubilaciones, etc.

-Tramitación y gestión de deudas y solicitud de aplazamientos de los trabajadores por cuenta propia, control de notificaciones por diligencia y providencias en vía de apremio.

-Gestión de jubilaciones, declaraciones de incapacidad e invalidez, presentación de prestaciones por nacimiento y cuidado del menor, etc.

-Preparación y presentación de los documentos y expedientes solicitados tras las inspecciones de trabajos (ITSS).

-Cálculo y modificaciones de las cuotas de autónomos para ajustar el tramo de cotización correspondiente según sus rendimientos netos de la actividad, tras la nueva normativa de tramos en la cotización por ingresos reales.

-Presentación de los seguros sociales y presentación y liquidación de sus impuestos correspondientes (Mod. 111 y Mod. 190).

-Tramitación del REA o la solicitud y habilitación del libro de subcontratación en empresas dedicadas al sector de la construcción, etc.

Becaria en Departamento de RR.HH en Ayuntamiento Vila-Seca (2021-2022)

Funciones desempeñadas

- Soporte a la resolución de incidencias relativas a Sistema Red en materia de contratación y Seguridad Social; nóminas, selección, provisión de plazas.

- Gestionar trámites referentes a los asuntos del personal del régimen interno: altas, bajas, vacaciones, IT's, etc.

- Gestionar las bolsas constituidas de la OPE y realizar llamadas para cubrir los puestos vacantes, así como la futura contratación, formación y recibimiento de los nuevos trabajadores.

- Participar en formaciones de PRL, liderazgo femenino en las organizaciones, estrategias de promoción socioeconómica de inserción laboral y de formación del sistema de ocupación.

- Elaboración y gestión de las políticas de ocupación, trabajando en el marco normativo regulador y actual de las RLT de la Seguridad social y de la Ocupación.

- Participar en los procesos de selección para la constitución de bolsas de trabajo temporal, OPE, promoción interna, etc., elaborando las bases para convocar las bolsas mencionadas, participando en los procesos de selección y contratación, pruebas y valoración de méritos.

- Elaborar los anuncios y la publicación en la Sede electrónica, BOPT, DOGC, etc.

Encargada en Tézenis (2018-2021)

Funciones desempeñadas

- Atender al cliente de forma individualizada y satisfacer sus necesidades, informándole periódicamente de las distintas ofertas.

- Trabajar mediante objetivos de ventas diarias y por horas, calculando ratios de visitas, ticket medio y el global a fin de mes.

- Encargada de abrir y cerrar tienda, así como del control y recuento de caja.

- Refuerzo en todas las secciones según las necesidades de cada momento.

- Hacer pedidos y devoluciones a los almacenes externos, controlando estadísticas del top 10 más vendido.

- Controlar las estadísticas de ventas, tanto a nivel de tienda como a nivel nacional. Y midiendo el progreso para aumentar o disminuir el pedido a los almacenes externos y asegurando así, que siempre haya producto en tienda.

- Cambiar escaparates y tienda según los objetivos de ventas, promociones, producto en tienda y la temporada en cada momento, teniendo en cuenta las indicaciones enviadas por el Visual Merchandising.

- Estar al servicio tanto del equipo como de los clientes, resolviendo dudas, así como asegurando el entendimiento entre ambos.

Funciones desempeñadas

- Idear nuevas estrategias de ventas mediante la venta al detalle.

- Diseñar soluciones innovadoras ante cualquier imprevisto y problemática durante el turno de trabajo.

- Infundir motivación y confianza entre los miembros del equipo para obtener resultados exitosos.

- Priorizar y jerarquizar los requisitos del producto para asegurar la visión del negocio y hacer entender al equipo la misma.

- Asegurar el rendimiento del trabajo del equipo para cumplir los objetivos marcados cada día.

Grado en Relaciones laborales y Ocupación