Joan Buforn Segovia

Hola,

Soy Joan Buforn Segovia y me comunico con ustedes por mi interés en un puesto de RRHH en vuestra organización. 

En cuanto a mi formación, soy sociólogo por la Universidad de Alicante. Al finalizar el grado, realicé mis estudios de postgrado: Experto universitario en dirección y estrategias del marketing digital en la UNED. Sin embargo, descubrí el área que más me motivaba, la del capital humano. Es por eso que realicé el Máster universitario en dirección y gestión de recursos humanos en la UNIR (Universidad Internacional de La Rioja) para especializarme en lo que más me gustaba. Además he realizado varios cursos de formación en comunicación no verbal no consciente (16h), en META4, programa de RRHH (50h) y en técnicas de inteligencia clásica HUMINT (200h).

En lo que respecta a los idiomas, tanto en valenciano como en castellano tengo un nivel nativo. En inglés poseo el B1 de Cambridge y estoy estudiando en academia para obtener el B2.

En lo que a mi experiencia se refiere, he realizado las prácticas de recursos humanos en Chocolates Valor SA, realizando su manual de bienvenida del empleado y ayudando en el plan de onboarding. Por otro lado, estoy trabajando como estadístico en FISABIO, donde realizo análisis de datos de investigaciones médicas en el Hospital Vega Baja (público), además de plantear metodologías adecuadas para cada estudio y ayudar a que los médicos investigadores aprueben el comité de ética. Por otro lado, mientras estaba estudiando he trabajado como camarero en hoteles de 5* y como monitor escolar, por lo que siempre he estado activo

Soy una persona formal, activo, eficiente y entusiasta. Me encantaría empezar mi carrera en el campo de los recursos humanos, porque creo que las personas son siempre el motor más importante de las organizaciones por lo que hay que buscar el talento adecuado y, lo que es más importante, retenerlo y enamorarlo. Cuando una organización tiene un buen talento y una buena actitud, tiene mucho que ganar.

Como valor añadido, al haber estudiado un postrgrado en marketing, me parece muy interesante compararlo siempre con los RRHH, ya que uno de los objetivos del marketing es buscar clientes, retenerlos y cuidarlos, para que se enamoren de la organización y sus productos o servicios. Lo mismo pasa con los RRHH, pero con el talento, como he mencionado en el párrafo anterior. Por otro lado, al realizar el grado de sociología y tener experiencia en el campo de estadística, podría ser capaz de analizar estadísticamente a la empresa desde un punto de vista de los RRHH, lo que podría arrojar datos interesantes.

 Además, les adjunto mi currículum para complementar lo que os he comunicado en la carta.

Muchas gracias por su atención.

En lo que a mi experiencia se refiere, he realizado las prácticas de recursos humanos en Chocolates Valor SA, realizando su manual de bienvenida del empleado y ayudando en el plan de onboarding. Por otro lado, estoy trabajando como estadístico en FISABIO, donde realizo análisis de datos de investigaciones médicas en el Hospital Vega Baja (público), además de plantear metodologías adecuadas para cada estudio y ayudar a que los médicos investigadores aprueben el comité de ética. Por otro lado, mientras estaba estudiando he trabajado como camarero en hoteles de 5* y como monitor escolar, por lo que siempre he estado activo

En cuanto a mi formación, soy sociólogo por la Universidad de Alicante. Al finalizar el grado, realicé mis estudios de postgrado: Experto universitario en dirección y estrategias del marketing digital en la UNED. Sin embargo, descubrí el área que más me motivaba, la del capital humano. Es por eso que realicé el Máster universitario en dirección y gestión de recursos humanos en la UNIR (Universidad Internacional de La Rioja) para especializarme en lo que más me gustaba. Además he realizado varios cursos de formación en comunicación no verbal no consciente (16h), en META4, programa de RRHH (50h) y en técnicas de inteligencia clásica HUMINT (200h).