Ignacio Barriendo Soro

Soy licenciado en Psicología con un máster en Orientación Laboral y más de 20 años de experiencia acompañando a personas en su desarrollo personal y profesional. Durante los últimos 14 años, me he especializado como Orientador Laboral, diseñando itinerarios de formación e inserción laboral que favorecen el crecimiento profesional de jóvenes y adultos. Mi trayectoria abarca áreas clínicas, educativas y laborales, lo que me permite ofrecer una perspectiva integral y adaptada a las necesidades individuales. Mi enfoque se centra en empoderar a las personas, ayudándoles a descubrir su potencial y a alcanzar sus metas profesionales con confianza y claridad. Sigo comprometido con mi propia evolución, aprendiendo y adaptándome a los cambios del mercado laboral para ofrecer siempre las mejores herramientas y estrategias.

Orientador Laboral. Punto de Encuentro Familiar de Aragón. Orientación Laboral para los usuarios de programas PIMEI, PAMUR y PRO-A. Abril, 2019 – Actualmente, 2025 

- Diagnóstico de la empleabilidad y elaboración del perfil profesional. 

- Diseño del itinerario individual personalizado de empleo. 

- Información, asesoramiento y ayuda técnica para la definición del CV. 

- Acciones de acompañamiento y seguimiento. 

- Desarrollo en competencias digitales. 

- Asesoramiento en técnicas de B.A.E. 

- Desarrollo de Aspectos Personales para la Ocupación (D.A.P.O.) 

- Talleres grupales (BAE, Entrevistas, DAPO, TIC, Trámites Online). 

- Prospección de empresas. 

- Elaboración de informes.

Orientador Laboral y Psicólogo.  Fundación RAMÓN REY ARDID. Usuarios en formación de Certificados de Profesionalidad. Zaragoza. Abril 2017- Julio. 2018:

• Impartir clases de psicología para los módulos del Certificado de Profesionalidad “Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio” y “Atención Sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones”.
• Orientador Laboral para todos los Certificados de Profesionalidad.

Orientador Laboral. Centro de Estudios Aeronáuticos. Escuela de profesionales de la aeronáutica. Agosto 2011 - Enero 2014. Zaragoza. Directora: Paola Sánchez García

• Responsable del Dpto. de Orientación Laboral. Análisis de perfil laboral, análisis de puestos laborales, estudio de competencias (Bateria Bochum, SOSIA, EFAI y Factor g-R). Selección de auxiliares de vuelo para aerolíneas nacionales e internacionales (Vueling,Iberia Express, Emirates). Preparación de Entrevistas. Psicotécnivos. Supervisión de CV’s. Preparación actitudinal y psicológica para el trabajo y los procesos de selección, convocatorias y Open Days de las compañías aéreas. Tutorías grupales e individuales destinadas a su formación y a su inserción laboral. Prospección laboral. Coordinación de prácticas en Aeropuertos Nacionales. Asesoramiento para el desarrollo formativo y el aprendizaje de idiomas en el extranjero a través de su itinerario profesional. Seguimiento laboral y revisión de logros. 
• Profesor de la asignatura “Factores Humanos” y “Crew Resource Management”. Dirigido a personal de aviación, azafatas de vuelo, pilotos y personal aeroportuario. Maximización de habilidades para el trabajo en equipo. Técnicas de Cooperación. Asertividad. Estudio de Actitudes. Proactividad. Manejo del estrés y la ansiedad en situaciones complejas. 
• Psicólogo. Entrenamiento psicológico para potenciar el talento, la capacidad de trabajo y ayuda a los demás, análisis de conductas adaptativas, pautas de superación, comunicación interpersonal. Ruta de Logros. 

Psicólogo.  iConfía. Miembro de la Red de Psicólogos en Videoconferencia. Orientación de consultas psicológicas.  Fomento de la Estabilidad psicológica y Manejo de la Ansiedad. Técnicas Humanistas y Cognitivo-Conductuales. Julio 2011 – Junio 2014.

Psicólogo y Orientador Educativo. Academia BONN SCHULE. Dedicada al desarrollo de capacidades intelectuales en niños y adolescentes. Septiembre 2010 – Julio 2011. Zaragoza. Directora: Mar Teixeira Torralba

• Evaluación de capacidades intelectuales a través de Baterías de Test (WISC-R, BAS-II, Reynolds, D-48,  WPPSI-III, Kaufman). 
• Valoración e informes detallados por áreas y capacidades específicas.
• Asesoramiento y atención a padres y tutores de la academia para focalizar pautas que beneficien el aprendizaje óptimo y el desarrollo intelectual de los alumnos.
• Aula de Altas Capacidades con alumnos que registraron un CI >120. 

Orientador Laboral. CÁRITAS Diocesana de ZARAGOZA. Prácticas del Máster/Postgrado «Orientación Laboral» en el Servicio de Diagnóstico y Búsqueda Activa de Empleo de CÁRITAS, con desempleados de larga duración. Octubre 2008 – Abril 2009. Directora: Ana Salvador

• Detección de capacidades y Evaluación de la Empleabilidad atendiendo a indicadores personales, psicosociales y actitudinales.
• Elaboración de los Expedientes por áreas de competencias.
• Realización de Diseño de Itinerarios de Inserción Laboral y del Plan de Acción Personalizado destacando la calidad en el trabajo y la formación continua.
• Tutorías individualizadas para definir los objetivos profesionales, rastrear las ofertas de empleo, trabajar las pautas de la entrevista y negociar los compromisos pertinentes para llegar a las metas establecidas. 
• Impartición de Talleres de entrevista: naturaleza de la entrevista, preparación, preguntas y respuestas, estilos de afrontar la entrevista, conductas y habilidades básicas. Simulación de preguntas-respuestas. Prevención al estrés. Habilidades sociales.
• Utilización de todas las herramientas para acceder a la formación laboral y a los motores de búsqueda de empleo.

Psicólogo. Consulta para favorecer el Desarrollo Personal. Análisis del talento. Factores de aprendizaje hacia la transparencia de la personalidad. Zaragoza. Octubre 2003 –2016.

• Orientación psicológica.  Organización del problema. Intervención con cliente y familia. Conductas desadaptadas hacia estrategias que ayuden a generar cambios positivos en la conducta fomentando el desarrollo personal, las competencias y la autoestima. Técnicas Cognitivas de Motivación. Impulso a la mejora. Coordinación con red familiar para reforzar pautas firmes y eficientes.
• Coaching: Pautas de entrenamiento. Mejora de las competencias personales y profesionales. Simulación. Rol-playing. 

Psicólogo. Centro de Salud Mental RAMÓN REY ARDID. Pacientes con alteraciones psicológicas. Zaragoza. Septiembre - Junio. 2003:

• Técnicas de Modificación de Conducta y canalización del comportamiento y la ansiedad.
• Tutor del Taller de Socialización como herramienta terapéutica. Grupos grandes de veinte personas para trabajar habilidades emocionales, sociales y personales.
• Charlas-Coloquio por Centros Educativos de Zaragoza a través de un Programa de Sensibilización y Prevención ante la problemática de la salud mental en la adolescencia.
• Diseño de las actividades de verano destinadas a los usuarios del centro.

Psicólogo. ASAPME (Asociación Aragonesa Pro-Salud Mental). Pacientes con psicosis. Zaragoza. Octubre - Junio 1998:

• Tratamiento psicológico y Técnicas de integración social desde un Modelo Psicoeducativo.
• Diseño de actividades beneficiosas para los Talleres ocupacionales. Estudio de tareas concretas. Trabajo en equipo.
• Entrevistas clínicas con pacientes. Identificación de rasgos psicológicos diferenciales.
• Evaluación de la personalidad (Test psicométricos: MMPI, 16 PF Cattell)

INVESTIGACIÓN

Psicólogo de Investigación. Universidad San Jorge. Codirector en Proyectos Fin de Grado de Farmacia. Zaragoza

• Título del trabajo: Efecto del estrés académico sobre la respuesta inmune en población universitaria.

Tipo de proyecto : Proyecto Final de Carrera

Doctorando-a/alumno-a: María Galindo Allueva

Calificación: 9,4

Fecha de lectura: 04/06/2013

• Título del trabajo: La respuesta del sistema inmune ante un acontecimiento estresante.

Tipo de proyecto : Proyecto Final de Carrera

Doctorando-a/alumno-a: Beatriz Germán Falcón

Calificación: 9,3

Fecha de lectura: 04/06/2013

• Postgrado/Máster en Orientación Laboral. Universidad de Zaragoza. 2008.
• Licenciado en Psicología. Universidad de Salamanca. 2003. 
• Aportaciones de la Psicología del Aprendizaje. COP. Zaragoza. Febrero-Marzo. 2006.
• Tesina de investigación: “La arqueología de sociabilidad”. Director, Dr. J.A. Castro Posada. Universidad de Salamanca. Febrero 2001 - Junio 2002.
• EXCEL Avanzado. Academia Piquer. Zaragoza. Octubre-Diciembre 2020
• Igualdad de oportunidades en organizaciones y empresas. Escuela Profesional Promediación. Diciembre, 2020.
• Protección Integral de la Infancia y la Adolescencia frente a la Violencia. Escuela Profesional Promediación. Diciembre, 2021