Guillermo Thomas

Líder tienda, Mando intermedio, Manager

Ventas

Jerez de la Frontera, Cádiz

Sobre Guillermo Thomas:

¡Buenos días!

Me llamo Guillaume Thomas, soy francés, tengo 46 años y vivo en España desde hace 19 años. He llegado en España porque mi mujer es sevillana. Se fue a estudiar el quinto año de la carrera con una Beca Erasmus, coincidimos en algunas asignaturas, y después de 8 años en Francia y con un niño de 2 años pensamos que era un buen momento para hacer un cambio de país ya que teníamos claro desde el principio que queríamos vivir en Andalucía.

Justo saliendo de la Universidad, encontré por casualidad un trabajo en Leroy Merlin, digo “por casualidad” porque mis estudios me destinaban a algo diferente (trabajar en embajadas francesas y ser profesor). Desde el primer minuto me apasiono la dinámica del retail, la satisfacción de los clientes, la formación y el desarrollo de los equipos, los retos y objetivos, las posibilidades de crecimiento profesional.

Empecé como Líder sección y Líder Mundo en Francia. Cuando decidimos venir a vivir en España, Leroy Merlin me propuso seguir en la compañía. Así que a nuestra llegada en España en febrero 2004, seguí como Líder Mundo en la tienda de Los Barrios. Finalmente, desde enero 2011 hasta enero 2023, he sido Lider tienda en Jerez de la Frontera.

Mi salida de la compañía viene provocada por mi perdida de movilidad geográfica. Después de 12 años en el mismo centro como Líder tienda, tenía que cambiar de destino. Por temas familiares, preferí rechazar las posibilidades de movilidad y emprender un nuevo proyecto.

He destacado siempre y especialmente por mi nivel de pasión por el cliente, por mi trabajo de acompañamiento de los equipos, mi orientación a resultados y la consecución siempre de resultados considerados como excelentes, mi implicación y sentimiento de pertenencia.

A modo de ejemplo, comentar que a mi llegada a la tienda de Jerez de la Frontera como Líder tienda en 2011, la tienda era ranking 46 de 47 tiendas en España. En 2022, era ranking 22 de 92 tiendas.

Estoy orgullosos de muchos resultados conseguidos. He sido un profesional referente y conocido por su buen hacer en la compañía a nivel regional en todos los ámbitos pero también a nivel nacional en ciertas áreas.

Entiendo que podríamos profundizar bastante más si tenemos la posibilidad de realizar unas entrevistas y no me quiero alargar demasiado en esta presentación.

¿Por qué me interesa un nuevo proyecto?

Es una empresa referente y líder a nivel mundial. Considero que está teniendo una evolución estratégica acertada después de haber pasado momentos más difíciles.
La posibilidad de emprender un proyecto, de seguir formándose para seguir creciendo dentro de la compañía
Soy un apasionado del desarrollo de talento. Entiendo que es parte importante del puesto de trabajo ofrecido
Conozco bien la cultura Mulliez y quiero seguir trabajando bajo la misma filosofía de personas y negocio

¿Qué podría aportar a un nuevo proyecto

24 años de experiencia operativa en Retail con un nivel de saber hacer muy alto, desde la operatividad diaria de una tienda hasta la construcción estratégica a medio/largo plazo
muy buena capacidad analítica, relacionada con la consecuente construcción estratégica y planes de acción concretos
acompañamiento, formación y satisfacción de los equipos
la motivación y el deseo profundo de ser útil para mi entrono: los clientes, los equipos y la empresa

Para terminar, me gustaría recalcar que estoy abierto a varias misiones dentro de su compañía.

Espero podamos tener unas entrevistas para poder intercambiar con más detalle.

Gracias y saludos!

Experiencia

Gerente empresa de transporte

Grupo Logístico Torralva Jerez de la Frontera 03/ 2023 – actualidad

Gestión de B2B y B2C
Delegación oficial de Schenker, Transaher y Carreras para la provincia de Cádiz

Líder Tienda

Leroy Merlin Jerez de la Frontera 01/ 2011 – 01/2023

Equipo: construir, animar y desarrollar un equipo de alto rendimiento.
Clientes: velar por la satisfacción cliente en cada contacto y experiencia
Negocio: desarrollar la estrategia comercial y asegurar el incremento de la Cifra de Ventas
Resultados: asegurar la optimización de la rentabilidad del negocio hasta EBIT
Transversal regional:
- Formador de 14 Líderes Tienda de Andalucía y Extremadura
- Formador de Mandos intermedios (media de 15 al año)
- Formador equipos estratégicos (media de 30 al año)
- Proyecto Evolución misiones mandos
- Ponencia en Universidades
- Premio Uno por la inserción laboral de colectivo en exclusión
- Piloto sinergia de los Líderes Mundo Decorativas y Utilitarias
- Líder Tienda de las tiendas de Huelva, Puerto Real y Los Barrios durante periodos de entre 4 y 8 meses
Transversal nacional:
- Proyecto Innovación Adeo
- Proyecto RSE + juzgado nacional
- Proyecto posicionamiento precio
- Proyecto satisfacción cliente
- Proyecto evolución estratégica de las Familias Decorativas
- Lanzamiento plan de reposición
- Proyecto picking Línea de Cajas