Guillermo Cabrera Magdaleno

Según el test de competencias laborales de la Feria Virtual de la Formación y Empleo de la Diputación de Huelva sería un empleado "sistemático", destacado por la gran creatividad, aprendizaje, capacidad de organización, planificación y de orientación de resultados.

Características:

Según tus respuestas y teniendo en cuenta las competencias de una persona, independientemente de su nivel de especialización o experiencia profesional, podemos indicar, que eres una persona con buen sentido de cooperación para el logro de los objetivos propuestos, demostrando habilidades de trabajo en equipo.

Cuando es oportuno o te lo solicitan, sueles comunicar ideas y opiniones para favorecer el desempeño continuo del trabajo y ayudar a detectar mejoras, ya sea en el ámbito académico o laboral. Generalmente sueles escuchar a tus compañeros para poner en práctica nuevas metodologías. Sueles buscar información útil para compartir pautas de actuación valorando pros y contras durante el desarrollo de un proyecto.

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Según un Test de competencia digital dispongo de un COEFICIENTE DIGITAL DE 80/120.

CARACTERÍSTICAS:

Tienes un nivel muy alto de competencias digitales, tienes liderazgo digital, experiencia en dirigir proyectos digitales e innovadores.

Conoces e identificas los retos más relevantes para poner en marcha un proyecto de transformación en tu sector o área de negocio y eres capaz de transmitir sus conocimientos a terceras personas.

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Según el Talent Personaliy Profile, dispongo de un cerebro amarillo (31%): responsable, comprometido y organizado.

CARACTERÍSTICAS:

De manera general, sueles ser metódico en tus decisiones y manera de pensar. Las normas y la noción de lo correcto son pilares fundamentales en la manera en la que miras la vida. Normalmente, eres una persona que se siente cómoda en funciones donde existen reglas y parámetros específicos, para saber dónde y cómo moverte.

Normalmente, te guías por tu sentido de la responsabilidad y moral. Tiendes a ser una persona ordenada y planificada. Sientes afinidad con ambientes que estimulan el pensamiento metódico.

ACTIVIDADES:

Juegos de mesa con reglas definidas.

Tareas de ejecución como estructurar y ordenar.

Pasear en ambientes que generen calma y tranquilidad, como la playa o la montaña.

Participar en debates académicos de tópicos morales y éticos.

FUNCIONES:

Administración y contabilidad

Abogacía o legal

Bibliotecología

Administrativo de nómina

Cajero

Banquero

Secretario ejecutivo

Funcionario

Transcriptor de documentos

Logística y almacenamiento

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Mi PERFIL COMPETENCIAL según el Smart Taalent Assessment (STA) revela que dispongo de un perfil destacado en Dirección y Liderazgo.

Un directivo líder altamente competente es un profesional con alta tendencia a generar relaciones y a crear un buen clima que posee una clara orientación hacia las personas, pues sabe que de esta forma puede abordar objetivos más altos y lograr mejores resultados.

Destaca por ser altamente competitivo, estratega, individualizar, ser buscador de la excelencia y logrador. Con una alta tendencia a ponerse rápidamente metas cada vez más altas, es flexible y fácilmente adaptable. Toma la iniciativa con determinación y capacidad de reacción y persevera con convicción ante las dificultades del cambio.

En general posee una gran capacidad para visualizar, memorizar y manejar eficazmente los datos clave, mostrándose ágil, seguro y resolutivo en la gestión y toma de decisiones. Tiene visión de negocio y creatividad e impulsa un estado de constante desafío, tomando la iniciativa siempre con gran decisión. Se apoya fuertemente en la información, la tecnología, las personas y el empoderamiento, aspirando a un alto nivel de motivación y al desarrollo de una propuesta de valor bien adaptada a su posición, competencia y resultados.

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