Gisela . Rauber

 Soy licenciada en Psicologia. Me he desempeñado como Técnica Facilitadora de Programas de Empleo en Barcelona Activa en el Ayuntamiento del Distrito Ciutat Vella. Programas orientados a la insercion laboral de persones de colectivos en riesgo de exclusión socio laboral: Jovenes ex tutelados, Donas,  mayores de 45 años, personas en paro por largo peridodo de tiempo.

Mayormente  mis funciones han sido:  informar, orientar, asesorar y acompañar en el proceso de búsqueda de empleo a los participantes. Orientar y apoyar a la adquisición de hábitos laborales. Realizar entrevistas individuales y reunions grupales de orientación , contencion e información. Acompañar en procesos de toma de desiciones y crisis. 

Poseo experiència en gestión administratives y de recursos humanos, en gestión documental, elaboración de inventarios, tramitaciones en general, atención de consultas. Realización de entrevistes. Redacción de proyectos e informes.

Técnica Orientadora Laboral. Programes d'orientació i incersió professional orientado a colectivos de personas en riesgo de exclusión socio- laboral. Barcelona Activa . Junio 2022 - Diciembre 2022

Atención a las personas en situación de vulnerabilidad
comprendidas en los programa de inserción laboral .
Orientación de los usuarios mediante tutorias individuales y/o
grupales e intermediación con las empresas.
Acompañamiento de las personas en el proceso de
adaptación a los cambios en el sector productivo y a los
requerimientos propios del puesto de trabajo.
Acompañamiento en la toma de decisiones y procesos de
cambio.
Acciones de seguimiento individuales y grupales. Detección de
problemáticas y conflictos de los equipos de Trabajo
.Resolución y mediación de conflictos.
Coordinación con los referentes municipales y técnicos
ocupacionales de Barcelona Activa. Gestión de los recursos
materiales necesarios para la realización del trabajo.
Seguimiento de las etapas de proyecto y de los participantes.
Orientación para la inserción laboral.
Acompañamiento y refuerzo en la adquisición de hábitos
laborales y competencias profesionales. Habilidades sociales.

Tecnica en Recursos Humanos-Departamento de Recursos
Humanos- VENG SA
Selección y reclutamiento de personal. Onbording. Diseño de
Políticas de RH. Beneficios. Altas/Bajas. Control de absentismo.
Supervisar por el cumplimiento de las normativas de PRL. Articular
acciones de prevención con los departamentos y gerencias.
Elaboración e complementación del Plan Formativo anual.
Elaboración de manuales de Procedimientos.
Dinamizar los programas de RSE en la comunidad.
Organización de eventos empresariales.

Consultora en Formacion. Universidad Empresarial Siglo21
Formadora en temas de recursos humanos: Liderazgo y Trabajo
en equipo.
Habilidades Comunicacionales.. PNL. Inteligencia emocional.
Manejo del tiempo. Gestión del cambio.
Gestión de proyectos. Manejo de Conflictos.
Modalidades presencial y online. Tutora virtual.
Entrenamientos outdoor.
Diseño de programas formativos. Contenidos y manuales

Coordinadora de Gestión de la Formación. Centro de formacion del Gobierno de la Prov. de Cordoba.
Planificación e complementación de procesos específicos de
capacitación y re conversión de recursos humanos.
Implementacion de procesos de cambio organizacional tendientes a
la modernización de los procesos de trabajo del Poder Ejecutivo
Provincial
Diseño e implementación de programas de actualización para la Alta
Dirección.
Direccion Gral de Personal. Gobierno de Córdobaanuales.

anuales.

Lic. en Psicologia Universidad Nacional de Cordoba.

Univ.Politecnica de Cataluña: Especialidad en Gestión de Conocimiento y Procesos en las Organizaciones.
Especialidad en Mediacion
CAMEREC Centro de Mediacion del Colegio de
profesionals de escribanos Cordoba 2005
Certificado en Servicios Sociales y
Comunitarios.
Coolligwood TAFE. Melbourne. Australia.