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GET JOB SERVICES

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Se necesitan con urgencia empleados calificados

Administrativo

Madrid, Madrid

Social


Acerca de GET JOB SERVICES:

"GET JOB IN GERMANY RECLUITING SERVICES" está reclutando recepcionistas, supervisores de recepción, traductores, intérpretes y otros asistentes administrativos calificados y capacitados para obtener un trabajo en Alemania o Canadá lo antes posible.
- Debido al aumento de huéspedes y clientes de otros países, necesitamos empleados que puedan hablar español, italiano, inglés o portugués.


- Necesitamos personas que sean genuinamente cálidas y acogedoras.
- Personas apasionadas por aprender..
- Los empleados calificados deben tener entre 22 años y 55 años.
- Tener formación o certificados escolares.
- Tener Pasaporte Vigente y/o Cédula de Identidad.
- Carnet de vacunación Covid 19 o prueba Máximo 1 mes.


A los empleados seleccionados se les ofrecerá un contrato de trabajo de 3 años (1 año en Alemania y 2 años en Canadá) Este contrato es renovable después de 3 años. Lo que significa que trabajará en Alemania durante 1 año y luego lo ayudaremos a obtener una visa canadiense donde trabajará durante 2 años, luego puede renovar su contrato de trabajo o trabajar para otra empresa si lo desea.


Para aquellos que quieran trabajar solo en Alemania durante los 3 años, deberán notificarnos. Procesamos los documentos en un máximo de 40 días para que nuestros empleados contratados se trasladen a Alemania. Te ayudamos a obtener el mejor contrato de trabajo posible, que te permitirá viajar a Alemania y luego a Canadá.


Canadá está experimentando actualmente altas tasas de vacantes y tasas de desempleo. A partir de ahora, el gobierno de Canadá da la bienvenida a un nivel récord de inmigrantes empleados calificados para enfrentar los desafíos en el mercado laboral administrativo canadiense causado por el envejecimiento de la población del país y las bajas tasas de natalidad.


Si es seleccionado, le pagaremos su billete de avión. Los empleados calificados seleccionados solo pueden hacerse cargo del pago de sus tarifas de seguro y tarifas de visa, que son reembolsables por los empleadores.


 

Experiencia

"GET JOB IN GERMANY RECLUITING SERVICES" está reclutando recepcionistas, supervisores de recepción, traductores, intérpretes y otros asistentes administrativos calificados y capacitados para obtener un trabajo en Alemania o Canadá lo antes posible.
- Debido al aumento de huéspedes y clientes de otros países, necesitamos empleados que puedan hablar español, italiano, inglés o portugués.


- Necesitamos personas que sean genuinamente cálidas y acogedoras.
- Personas apasionadas por aprender..
- Los empleados calificados deben tener entre 22 años y 55 años.
- Tener formación o certificados escolares.
- Tener Pasaporte Vigente y/o Cédula de Identidad.
- Carnet de vacunación Covid 19 o prueba Máximo 1 mes.

 


 

Educación


A los empleados seleccionados se les ofrecerá un contrato de trabajo de 3 años (1 año en Alemania y 2 años en Canadá) Este contrato es renovable después de 3 años. Lo que significa que trabajará en Alemania durante 1 año y luego lo ayudaremos a obtener una visa canadiense donde trabajará durante 2 años, luego puede renovar su contrato de trabajo o trabajar para otra empresa si lo desea.


Para aquellos que quieran trabajar solo en Alemania durante los 3 años, deberán notificarnos. Procesamos los documentos en un máximo de 40 días para que nuestros empleados contratados se trasladen a Alemania. Te ayudamos a obtener el mejor contrato de trabajo posible, que te permitirá viajar a Alemania y luego a Canadá.


Canadá está experimentando actualmente altas tasas de vacantes y tasas de desempleo. A partir de ahora, el gobierno de Canadá da la bienvenida a un nivel récord de inmigrantes empleados calificados para enfrentar los desafíos en el mercado laboral administrativo canadiense causado por el envejecimiento de la población del país y las bajas tasas de natalidad.


Si es seleccionado, le pagaremos su billete de avión. Los empleados calificados seleccionados solo pueden hacerse cargo del pago de sus tarifas de seguro y tarifas de visa, que son reembolsables por los empleadores.

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