Germán Rinaldi

Me gusta contestar a los mensajes. Dejar en "visto" a alguien es algo que no se me pasa por la cabeza 👀.

Esa simple acción es algo fundamental en mi profesión y sin duda que diferencia a un buen recruiter de otro.
No entiendo a los "profesionales" de recursos humanos que no interactúan con la gente que acude a ellos. 
¿No tienes tiempo ni para una breve respuesta?
🤨😠


Pasamos un tercio de nuestra vida trabajando y, así como cuidamos los otros dos tercios que nos quedan de tiempo, trato de hacer lo mismo con la parte que le toca al trabajo.
Tengo la suerte de dedicarme a mejorar el desarrollo profesional de mis compañeros y es algo que valoro, disfruto y cuido en cada proceso en el que me involucro.

Ver los resultados de una formación enfocada en los intereses de la empresa y de su plantilla, es sin duda una señal de un equipo sano y con sentido del desarrollo del talento. 
Para ello, no basta con preguntar y esperar, hay que observar y actuar.
🕵️💪


Alguien más ingenioso que yo dijo alguna vez: <<actúa en LinkedIn como lo harías en la vida real>>.
Y tan cierta es esa definición como que no puedes esperar lo mejor de las personas si no les das lo mejor de ti.

Más de 3 años de experiencia como recruiter a través de LinkedIn y otras plataformas de empleo. Conocimiento de todo tipo de perfiles técnicos, administrativos, IT mediante operadores booleanos.

Responsable de selección y desarrollo en la actualidad para bionet

Grado en RRLL y RRHH

Máster en selección de personal: gestión por competencias