Fabian Mariño Pereira

Actualmente me encuentro en búsqueda activa de empleo, mis preferencias laborales se centran en ofertas del sector de los RRHH, concretamente en el área de selección y consultoría. Mi disponibilidad para fijar residencia en Madrid, así como mi disponibilidad de incorporación es inmediata.

En relación a los idiomas, soy nativo hablante de español y gallego. En estos momentos dispongo de un nivel B2 de inglés con certificado, y con intención de certificarme en el nivel C1. Por otra parte, la cercanía geográfica, hace que tenga una comprensión completa del portugués, posibilitando mi comunicación en este idioma, pero con ciertas carencias en la expresión oral.

Los programas que he utilizado a nivel profesional han sido: mayoritariamente Excel para realizar análisis diagnósticos de diferentes datos de las empresas cliente, así como todo el ecosistema de Microsoft Office. Para la creación de organigramas, flujos de trabajo o cronogramas he trabajado con Microsoft Visio. Para la gestión de proyectos, la herramienta que he utilizado es Trello, y como ATS, o software de reclutamiento y de selección he utilizado Bizneo. 

Actualmente estoy realizando un curso de People Analytics, en el que se imparten nociones de SQL, Bases de datos, Power BI, Análisis de datos, etc.

Durante un año aproximadamente he formado parte del equipo de Grupo Arestora, consultora de RRHH. Aquí he formado parte del departamento de consultoría, y selección. He realizado procesos de selección de todo tipo de perfiles para diferentes sectores, como por ejemplo: Construcción: operarios, arquitectos, aparejadores, project managers, etc. IT: Desarrolladores de software, data analyst, técnicos de reparaciones, comerciales, managers, etc. Retail: Comerciales, dependientes, Store Manager, etc. Automoción: Comerciales, mecánicos, jefes de taller, etc. Industrial: Ingenieros, delineantes, electricistas, técnicos, etc.

Durante 6 meses he ejercido como Psicólogo en Domusvi, realizando funciones como: Desarrollo y aplicación de actividades de estimulación cognitiva, entrevistas individuales con familias, realización de visitas comerciales, gestión del departamento de Psicología y coordinación con otros departamentos.

Máster en Psicología del Trabajo y las Organizaciones: Universidad de Santiago de Compostela 

Selección de personal, Entrevistas Conductuales Estructuradas (ECE), comportamiento organizacional, formación, prevención de riesgos psicosociales, meta-análisis, análisis estadístico de datos, etc. Finalizado 2022 

Grado en Psicología: Universidad de Santiago de Compostela 

Conducta humana, psicopatología, evaluación psicológica, neurociencia, comportamiento organizacional, psicología del trabajo, análisis de datos, etc. Finalizado 2019

Actualmente: People Analytics: INESEM Business School

Cultura digital, competencias digitales, introducción al BIG Data, análisis de datos, bases de datos relacionales (SQL), power BI, etc.