Experiencia

  • CEO (Director de operaciones)

    en MAVT

    Agosto 2014 - Agosto 2017

    Chelyabinskaya Oblast’

    Administración del proceso de negocios:  Desarrollo y ejecución de los procesos de negocios processes  Administración de los empleados: Contrataciones, entrenamiento  Planeación de ventas, logro de los objetivos  Presupuesto (nóminas, publicidad, soporte técnico)  Auditoría, análisis, manejo de reducción de pérdidas.  Disminución de presupuesto corporativo. - Manejo de RRHH. Administrar personal. - Definición de roles y funciones del personal. - Desarrollo de Sistema de motivación de RRHH

  • Director Gerente de la cadena de comida rápida

    en SubWay

    Abril 2013 - Julio 2014

    Chelyabinskaya Oblast’

     Planeación, organización y control de las operaciones del restaurant (organización del equipo de trabajo, prorivisón y control de disponibilidad de inventario y stock necesario)  Control del estatus técnico del equipamiento para los procesos  Mantención de los registros contables y de informes, REglamentación sanitaria y estándar de higienes. Planeación y administración de las horas de trabajo de los empleados (calendarización)  Participación en los cálculos de las necesidades del restaurant en alimentos y otros del inventario, la adquisición, monitorear los tiempos, volume y calidad de los alimentos comprados  Monitorear la experiencia del cliente.  Manejo de RRHH (Contratar personal y asignación, resolver conflictos, asignar funciones, motivación, planeación, organización del entrenamiento del personal y control del desempeño). Preparación de reportes estadiísticos y documentos (incluyendo estándars propios y lineamientos).  Control sobre el manejo de efectivo.

  • Gerente zonal

    en Spark Computers

    Enero 2009 - Marzo 2013

    Chelyabinskaya Oblast’

     Coordinacion de las operaciones de la cadena de retail  Proyección e implementación del plan de ventas  Creación de reports y análisis  Colección y análisis de insights del mercado  Crear y entrenerar un equipo de ventas efectivo  Paritipación en el desarrollo del Sistema de pago de nómina.  Lanzar y monitorear el progreso de proyectos corporativos.  Formación de políticas de precios.  Negociar con clients claves.  Presupuesto.  Lanzar nuevos servicios en el mercado.

Educación

  • Антикризисное управление предприятием

    en ЮжноУральский государственный университет

    2002 - 2008 (6 años) Chelyabinskaya Oblast’

Idiomas

  • Español Negociación

  • Ruso Nativo

  • Inglés Negociación