Diego Testa Merino

RRHH Recursos Humanos

ABRIL 2021 – ABRIL 2022 RECRUITER, EUROFIRMS ETT S.L.U. (LEÓN) Reclutador y selección de personal en Empresa de Trabajo Temporal con las siguientes funciones: • Publicación de ofertas de empleo, criba curricular, entrevistas de candidatos y selección de personal. • Especialización en operarios/as de producción en empresas del sector alimentación, siderometalúrgico y química, teleoperadores/as call center y operarios/as logísticos. • Gestión de altas y bajas en la Seguridad Social. • Gestión de Incapacidades temporales. • Gestión de Nóminas y regularizaciones. • Especialización en colocación de perfiles con discapacidad, normalizando la discapacidad con campañas como #IgualDeDiferentes. • Conocimiento de la legislación laboral, incluida la reforma laboral con la entrada en vigor del Real Decreto Ley 32/2021 de 28 de diciembre. • Trabajando por objetivos de activación de clientes y aumento de trabajadores activos.

JULIO 2017 – MARZO 2021 AGENTE COMERCIAL CALL CENTER, TELEMARK (LEÓN) Agente comercial en diferentes proyectos

OCTUBRE 2011 – JULIO 2017 CAMARERO/REPARTIDOR, PIZZERIA LA PAMPA (LEÓN) Servicio de barra, mesas, preparación de pedidos, apoyo en el servicio de reparto y gestión de inventario.

JUNIO 2010 – AGOSTO 2011 OPERARIO LOGÍSTICO, MARNOVA LEÓN S.L. (PONFERRADA)

SEPTIEMBRE 2015 – JUNIO 2020 GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS UNIVERSIDAD DE LEÓN Estudio del ámbito y normativa jurídico laboral, gestión de Recursos Humanos, selección de personal y psicología del trabajo. 

MAYO 2019 – JUNIO 2019 CURSO AVANZADO DEL SOFTWARE A3 ASESOR NÓMINAS COLEGIO DE GRADUADOS SOCIALES DE LEÓN Manejo del programa informático más utilizado por las empresas como es el Software A3 para la creación y gestión de nóminas de los trabajadores. Altas y bajas en sistema RED. 

SEPTIEMBRE 2011 – JUNIO 2013 TÉCNICO DE GRADO INTERMEDIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CIFP LA TORRE – FP GRADO SUPERIOR (LEÓN) Gestión de la prevención de riesgos laborales, con estudio y evaluación de los diferentes riesgos existentes en los puestos de trabajo, estableciendo medidas que eliminen o minimicen en su defecto dichos riesgos mediante equipos de protección o la utilización de EPI's. Estudio de las 4 especialidades de la PRL, con especial atención a las ramas de Seguridad en el trabajo, Higiene industrial y Ergonomía y Psicología aplicada