Cristina Ortiz

Psicóloga de formación especializada en Recursos Humanos y Organización del trabajo.

Con experiencia profesional desde 2005, he desarrollado mi carrera tanto a nivel nacional como internacional en compañías de alto prestigio.

Como Psicóloga, mi formación abarca desde el sector de los recursos humanos (selección de personal, gestión del talento y plan de carreras) a la del desarrollo profesional (gestión de conflictos, desarrollo de competencias interpersonales y/o habilidades de comunicación).

Mi experiencia como jefe de equipo comercial y como responsable de formación dentro del área de desarrollo de personas, me ha permitido maximizar el potencial de recursos humanos e impactar la rentabilidad del negocio a través de la ejecución de estrategias de desarrollo de talento, donde considero básico el factor humano. Mi visión y experiencia dentro del sector retail me ha permitido trabajar en una visión 360 grados del negocio y de los recursos humanos, llevando a cabo funciones tales como selección de personal, desarrollo de planes de carrera, mejora del clima laboral, motivación de equipos, gestión económica y/o operativa de una unidad de negocio.

Desde un punto de vista operativo, he trabajado estrechamente con departamentos estratégicos como Planning, Supply Chain, Allocation, Payroll & Loss Prevention, entre otros.

Proactiva, tenaz y orientada a objetivos con más de 19 años de experiencia. Enfocada en las personas así como en potenciar su crecimiento profesional.

Psicóloga de formación especializada en Recursos Humanos y Organización del trabajo.

Con experiencia profesional desde 2005, he desarrollado mi carrera tanto a nivel nacional como internacional en compañías de alto prestigio.

Como Psicóloga, mi formación abarca desde el sector de los recursos humanos (selección de personal, gestión del talento y plan de carreras) a la del desarrollo profesional (gestión de conflictos, desarrollo de competencias interpersonales y/o habilidades de comunicación).

Mi experiencia como jefe de equipo comercial y como responsable de formación dentro del área de desarrollo de personas, me ha permitido maximizar el potencial de recursos humanos e impactar la rentabilidad del negocio a través de la ejecución de estrategias de desarrollo de talento, donde considero básico el factor humano. Mi visión y experiencia dentro del sector retail me ha permitido trabajar en una visión 360 grados del negocio y de los recursos humanos, llevando a cabo funciones tales como selección de personal, desarrollo de planes de carrera, mejora del clima laboral, motivación de equipos, gestión económica y/o operativa de una unidad de negocio.

Desde un punto de vista operativo, he trabajado estrechamente con departamentos estratégicos como Planning, Supply Chain, Allocation, Payroll & Loss Prevention, entre otros.

Proactiva, tenaz y orientada a objetivos con más de 19 años de experiencia. Enfocada en las personas así como en potenciar su crecimiento profesional.

Licenciada en Psicología. Especialidad en Psicología del trabajo y los recursos humanos