CARLOS SANGRO GOMEZ-ACEBO

Ejecutivo con experiencia de 26 años dirigiendo el departamento de Administración de Personal del grupo de empresas CENP Nuevas Profesiones.Conocimientos añadidos de aspectos sobre el mercado laboral de las mujeres. 

Capacidad de organización y gestión de grandes eventos. 

Analítico.

Organizado.

Gran capacidad de adaptación. 

Gran capacidad de trabajo en equipo

➢Septiembre -Diciembre 2022; FUNDACION FEDERICO FLIEDNER. TECNICO LABORAL.
Realizando las tareas en días alternos en los colegios dependientes de la Fundación: El Porvenir y Colegio Juan de Valdés.
o Gestión de tramites y comunicaciones relativas al Pago Delegado de ambos colegios ante la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid.
o Gestión de situación administrativas del personal (altas, bajas, control de horarios y presencialidad, actualización de expedientes laborales, jubilaciones, excedencias, despidos, absentismo, etc.).
o Gestion documental de los expedientes de los trabajadores
o Gestión de la afiliación a la Seguridad Social (Altas, Bajas, incidencias) (SILTRA; CASIA), y de comunicación al SEPE de la contratación laboral. (CONTRAT@; CERTIFIC@2).
➢Abril 1995-Octubre 2021: GRUPO CENP NUEVAS PROFESIONES, S.L. RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE PERSONAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO (Con sedes en Madrid, Barcelona Y La Coruña);
o Gestión de la nómina de personal, aplicación de convenio colectivo.
o Gestión de situación administrativas del personal (altas, bajas, jubilaciones, excedencias, despidos, absentismo, etc.).
o Gestion documental de expedientes de trabajadores .
o Gestión de cotización a la Seguridad Social a través del sistema de liquidación directa y elaboración de ficheros de conceptos retributivos ( SISTEMA RED).
o Gestión de la afiliación a la Seguridad Social ( Altas, Bajas , incidencias)( SILTRA;
CASIA), y de comunicación al SEPE de la contratación laboral. (CONTRAT@;
CERTIFIC@2).
o Gestión de cursos bonificados a través de la plataforma de la FUNDAE. (Alta de
acciones formativas, Inicio y finalización de cursos, etc.).
➢ Febrero-Junio 1993: INSTITUTO DE LA MUJER: TÉCNICO DE EQUIPO DE PROMOCION
DEL EMPLEO FEMENINO (PROYECTO NOW.)
o Desarrollando las tareas de: Elaboración de informe sobre la realidad y
perspectivas de las mujeres en el mercado laboral local y provincial, análisis
sistemáticos de la situación laboral de las mujeres, realización de inventario de
experiencias e infraestructuras de apoyo en la puesta en marcha del Plan de
Promoción del Empleo Femenino.

➢ 2008-2009: MASTER DE TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ESPECIALIDAD: ERGONOMÍA Y PSICOLOGÍA APLICADA.
Colegio Doctores y Licenciados en Ciencias Políticas y Sociología (Madrid)
➢ 1993- 1994: CURSO DE DIRECCION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS.
Centro de Estudios Comerciales de la Camara de Comercio De Madrid.
➢ 1986-1992: LICENCIADO EN CIENCIAS POLITICAS Y SOCIOLOGIA. ESPECIALIDAD: SOCIOLOGÍA INDUSTRIAL.
Universidad Pontificia De Salamanca