Carlos Quislant Vilabella

Soy Licenciado en Derecho y tengo un Máster en RRHH y Gestión de Personas, obtenido en IFFE Business School.
Durante mi última experiencia laboral como Formador de Personal para una empresa logística multinacional, he tenido que formar personal en múltiples departamentos, realizar inducciones a nuevos trabajadores, preparar material formativo y apoyar los distintos departamentos dentro de la empresa. Durante los últimos siete años he residido y trabajado continuamente en Reino Unido adquiriendo un fluido nivel de inglés.
Durante un año y tres meses estuve trabajando para una consultora tecnológica, realizando selección de perfiles TIC. Realizaba entrevistas tanto telefónicas como presenciales, dinámicas de grupo, búsquedas de perfiles en las redes sociales y portales de empleo, publicación de ofertas, etc. Además de mis funciones en el ámbito de la selección de perfiles realizaba funciones de tipo administrativo (gestión de partes de trabajadores, mantenimiento de bases de datos, elaboración de documentos...).
A lo largo de mi experiencia he gestionado multitud de procesos de selección, encargándome de todo el proceso al completo. Me considero una persona empática, trabajadora y con gran capacidad de adaptación a ritmos y mecánicas de trabajo. Estoy acostumbrado a trabajar bajo presión y sé cómo priorizar tareas. Trabajo bien en equipo, pero también soy capaz de trabajar de forma independiente. Creo firmemente que sería un activo para su equipo.

Durante mi última experiencia laboral como Formador de Personal para una empresa logística multinacional, he tenido que formar personal en múltiples departamentos, realizar inducciones a nuevos trabajadores, preparar material formativo y apoyar los distintos departamentos dentro de la empresa. Durante los últimos siete años he residido y trabajado continuamente en Reino Unido adquiriendo un fluido nivel de inglés.
Durante un año y tres meses estuve trabajando para una consultora tecnológica, realizando selección de perfiles TIC. Realizaba entrevistas tanto telefónicas como presenciales, dinámicas de grupo, búsquedas de perfiles en las redes sociales y portales de empleo, publicación de ofertas, etc. Además de mis funciones en el ámbito de la selección de perfiles realizaba funciones de tipo administrativo (gestión de partes de trabajadores, mantenimiento de bases de datos, elaboración de documentos...).
A lo largo de mi experiencia he gestionado multitud de procesos de selección, encargándome de todo el proceso al completo. Me considero una persona empática, trabajadora y con gran capacidad de adaptación a ritmos y mecánicas de trabajo. Estoy acostumbrado a trabajar bajo presión y sé cómo priorizar tareas. Trabajo bien en equipo, pero también soy capaz de trabajar de forma independiente. Creo firmemente que sería un activo para su equipo.

Licenciado en Derecho

Máster en RRHH

Nivel de inglés nativo