
Bárbara Imbernón Fuentes
Recursos Humanos
Acerca de Bárbara Imbernón Fuentes:
Tras especializarme en Recursos Humanos, decidí explorar el sector tecnológico para enfrentar nuevos desafíos. Aprender desarrollo web me permitió no solo adquirir habilidades técnicas, sino también desarrollar un pensamiento analítico y equilibrado. Ahora soy un perfil híbrido entre talento y tecnología (code y no-code).
Valoro mucho el aprendizaje continuo. Poseo experiencia en selección de personal (incluyendo IT), así como en gestión de la cultura empresarial y talento interno. He construído un equipo de soporte y desarrollo profesional de alumnado desde cero, pasando por la creación, optimización y automatización de diferentes procesos. Además, he liderado varios equipos de estudiantes simultáneamente de hasta 30 personas.
Destaco por mi organización, empatía y capacidad de adaptación. Creo en la importancia de la comunicación, la amabilidad y la transparencia en cualquier entorno profesional.
Experiencia
Con un perfil multidisciplinar, he combinado mis habilidades de gestión y selección de talento con mis capacidades de optimización y automatización de procesos todo orientado a las personas.
𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝘆 𝘀𝗲𝗹𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻
◾Reclutamiento y selección IT: proceso E2E. Sourcing, screening, entrevistas, negociación y cierre. Métricas y KPIs.
◾Procesos soft en People & Employee Experience: gestión integral de onboarding, selección y gestión del talento interno, y desarrollo del plan de cultura y actividades de team building.
𝗗𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹
◾Onboarding y acompañamiento: mentorización del alumnado, asesoramiento de carrera laboral y preparación de entrevistas.
◾Gestión y coordinación académica de equipos y recursos, calendarios, LMS y otras plataformas educativas.
◾Supervisión y coordinación de proyectos académicos garantizando el cumplimiento de objetivos y la calidad en todas las etapas.
𝗣𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼𝘀 𝘆 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀
◾Diseño, implementación y mantenimiento de BBDD para la gestión de procesos académicos y de talento.
◾Automatización y optimización de procesos internos, además de creación y documentación de los mismos, incluyendo integraciones entre CRM y BBDD.
Educación
Grado en Relaciones Laborales y RRHH, complementado con un máster en Gestión y Dirección laboral, con la especialidad de RRHH. Postgrado en RSC.
Bootcamp en desarrollo web Fullstack con Javascript.
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