Ángel García

• Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general
• Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas
• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección
• Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano
• Desarrollar y controlar estrategias de RR. HH. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización
• Fomentar un entorno de trabajo positivo
• Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto
• Mantener planes de pago y programas de beneficios
• Valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación
• Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH.
• Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los Recursos Humanos

Emprendedor part time

RRHH en Webel

Colegio Ntra. Sra. De Las Maravillas

Digital Business en ESIC UNIVERSITY