Andrés Martín Garzón

Psicólogo especializado en la gestión de personas. La curiosidad ha guiado en todo momento mi estudio sobre los individuos y su comportamiento hasta llevarme al mundo de los Recursos Humanos. Mis estudios en psicología  me han permitido adquirir las competencias necesarias para comprender a las personas, sus conductas y motivaciones.  
Gracias a mi formación y experiencia he conseguido desarrollar  procesos de selección, elaborando yo mismo las entrevistas e informes necesarios. 
He publicado varios artículos breves sobre emprendimiento y desarrollo personal. 
Mis prácticas me han otorgado experiencia en; la intervención en conducta como psicólogo sanitario, y  llevar a cabo labores de logística y comunicación tanto a nivel interno externo como especialista en Recursos Humanos.

TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS (3 MESES)

Definir perfiles profesionales.
Criba curricular.
Entrevistas; videoconferencia y telefónica.
Publicar ofertas en portales de empleo.
Redactar informes.
Gestionar la comunicación interna y externa.
Elaborar contenidos formativos.
Responsable del proceso de onboarding.
Diseñar políticas de formación y desarrollo profesional.

TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (6 MESES)

Confeccionar nóminas.
Asesorar a nivel laboral.
Atender al cliente.
Gestionar y solicitar subvenciones.
Comunicar altas y bajas a la Seguridad Social.
Confeccionar contratos.
Desarrollar procesos de contratación.
Tareas administrativas.

MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
GRADO EN PSICOLOGÍA.