Anabel Guirao

Hola,

Soy Anabel, y mi carrera en el mundo de los recursos humanos ha sido un viaje emocionante de 15 años, con experiencias en empresas tanto nacionales como internacionales. Mi enfoque principal se ha centrado en la gestión de los procesos de incorporación de nuevos candidatos y en la formación constante en el ámbito del reclutamiento.

Permíteme compartir más detalles sobre mi perfil y mi experiencia:

1. Amplia Experiencia Internacional: He tenido el privilegio de trabajar en empresas tanto nacionales como internacionales. Esta experiencia me ha permitido comprender las particularidades culturales y las diferencias en los procesos de selección en diversos entornos empresariales. Esta perspectiva global me ha ayudado a desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas.

2. Especialización en Onboarding: Mi enfoque principal se centra en el proceso de incorporación de nuevos empleados. Creo firmemente que una incorporación efectiva es esencial para garantizar el éxito de los candidatos en sus nuevos roles. He desarrollado programas de incorporación personalizados que ayudan a los empleados a adaptarse rápidamente a la cultura de la empresa y a alcanzar su máximo potencial.

3. Formación Continua en Reclutamiento: Reconociendo la importancia de mantenerme actualizada en el campo del reclutamiento, he invertido en mi desarrollo profesional a lo largo de los años. He participado en diversas formaciones y cursos especializados que me han permitido estar al tanto de las últimas tendencias y mejores prácticas en el reclutamiento.

4. Colaboración con Equipos Multidisciplinarios: Durante mi carrera, he tenido la oportunidad de trabajar con equipos multidisciplinarios que incluyen a profesionales de recursos humanos, gerentes de contratación y líderes de diferentes departamentos. Esta colaboración me ha permitido entender las necesidades específicas de cada área y alinear estratégicamente los procesos de selección.

5. Enfoque en la Experiencia del Candidato: Siempre he tenido en mente la importancia de brindar a los candidatos una experiencia positiva durante el proceso de selección. Esto incluye una comunicación clara, retroalimentación constructiva y un trato respetuoso. Creo que una buena experiencia de reclutamiento puede contribuir a la retención de talento y al éxito a largo plazo de la empresa.

En resumen, mi experiencia diversa en el ámbito nacional e internacional, mi especialización en procesos de onboarding, mi formación continua en reclutamiento, mi capacidad para colaborar con equipos multidisciplinarios y mi enfoque en la experiencia del candidato me han convertido en una reclutadora comprometida y eficiente.

Estoy entusiasmada con la posibilidad de aplicar mi experiencia y conocimientos para contribuir al éxito de su empresa en la búsqueda y selección de talento excepcional.

Gracias por considerar mi perfil, y no dude en ponerse en contacto para discutir cómo puedo ser de ayuda en sus necesidades de recursos humanos.

Licenciatura en Administración de Empresas con Recursos Humanos