Ana Patilla Morales

Graduada en Pedagogía con máster en RRHH y cuento con más de cinco años de experiencia en el sector, especializada en Selección y Formación.

En estos cinco años he podido desarrollar mi carrera profesional dentro del sector de los RRHH  en ETT, Outsourcing y, mi proyecto más reciente, Consultoría en Michael Page.

Me defino como una persona con gran capacidad de adaptación, orientación a objetivos, perseverante, resiliente y apasionada del continuo aprendizaje. 

Mi nivel de inglés es de B2 y estoy en continuo aprendizaje, atendiendo a las necesidades de un equipo cada vez más global.  

Actualmente estoy en búsqueda de un nuevo reto profesional que me permita, precisamente, crecimiento y desarrollo profesional, así como asumir nuevos retos y colaborar con un equipo positivo y motivado para alcanzar nuevas metas, pues soy una persona con clara orientación a ellas.
 

Cuento con más de cinco años de experiencia en el sector de los Recursos Humanos, Selección y Formación, en ETT, Outsourcing y Consultoría, en sector comercial y Tecnológicos. 

Consultora RRHH. Compañía: PageGroup.

Desarrollo de negocio:

• Seguimiento y atracción de nuevos clientes.

Negociación de condiciones de propuestas de colaboración.

Gestión y mantenimiento de BBDD.

• Asesoramiento y evaluación de necesidades de los clientes.

Selección de perfiles Tecnológicos:

Búsqueda directa de candidatos en diferentes plataformas especializadas (Head Hunting).

Realización de entrevistas online y presenciales.

Orientación y evaluación de las necesidades de los clientes.

Seguimiento de los candidatos y acompañamiento durante el proceso de selección hasta incorporación y posterior periodo de adaptación a la compañía.

Técnico de Selección y Formación. Compañía: Salesland.

• Gestión de procesos de selección completo de perfiles sector comercial:

o Publicación de ofertas en distintas plataformas.
o Entrevistas grupales, individuales telefónicas, online y presenciales. o Entrevistas y gestión por competencias.
o Creación de informes de candidatos y empleados.

Gestión de cuentas clientes y detección de necesidades.

Formaciones en habilidades y competencias en sector comercial, vía online y

presencial.

Creación de manuales de formación.

Creación de descripción de perfiles y diccionario de competencias.

Creación y gestión de base de datos de candidatos.

Consultor de Selección.Compañía: Grupo Norte.

• Gestión completa de procesos de selección:

o Publicación de ofertas en distintas plataformas.
o Entrevistas grupales, individuales telefónicas, online y presenciales. o Entrevistas y gestión por competencias.
o Creación y gestión de base de datos de candidatos.

o Creación de informes de candidatos y empleados.

Altas y bajas en seguridad social.

Gestión de contratos y onboarding de nuevas incorporaciones.

• Grado en Pedagogía. 2009-2013.

Universidad de Sevilla.

• Máster Oficial en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y Dirección de Recursos Humanos.

Universidad de Sevilla.