Acerca de Alberto Pinto Redondo:
Estoy en búsqueda activa de empleo con muchas ganas de desarrollarme y seguir creciendo en el mundo de la Selección
Experiencia
Io investigacion:
Publicación de ofertas, criba curricular y envío de candidatos.
- Entrevistas presenciales para la captación de candidatos para un puesto y entrevistas mediante llamadas telefónicas.
- Actualización de base de datos en ePreselec.
- Gestión y control de la documentación de los empleados.
- Realización de diferentes tipos de contratos.
- Apoyo y seguimiento en el proceso de incorporación (plantillas, alta en cursos de PRL, Welcome Pack ).
CORREOS:
Programa Jóvenes Talentos
-Formación en la gestión y coordinación a nivel nacional del Programa de becas, “Jóvenes Talentos” de Correos y sus filiales Correos Express, Nexea y Telecom:
-Publicación de ofertas, Criba, Entrevista telefónica y presencial, Evaluación....
-Detección de necesidades y perfil con cliente interno, proceso de reclutamiento completo.
-Aplicación de pruebas psicotécnicas, dinámicas de grupo, assesments y elaboración de informes.
-Gestión de relaciones institucionales, con empresas de selección de personal, universidades, escuelas de negocio y distintas fuentes de reclutamiento.
-Atracción del talento: foros de empleos y ferias. Gestión de acuerdos, anexos y becas. Gestión de referencias. Actividades de Employer Branding. Gestión de la Comunicación interna.
Educación
Grado en Psicología
Máster de las Organizaciones y RRHH
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