Aida Morea

👋 ¡Hola! Mi nombre es Aida y soy una apasionada de los Recursos Humanos y la tecnología. Me encanta la idea de poder ayudar a las empresas a encontrar al mejor talento y, al mismo tiempo, ayudar a los profesionales a encontrar su trabajo ideal 💼

En los últimos meses me he estado formando como IT Recruiter, donde he podido adquirir experiencia en el reclutamiento y la selección de candidatos para puestos relacionados con la tecnología 🔎💻
También he descubierto que disfrutaría mucho colaborando en proyectos, desempeñando funciones de administración de personal (nóminas, contratos, altas, bajas, etc.) y, por supuesto, en consultoría de gestión de personas 👤💡

Estoy muy motivada por aprender cada día más sobre las personas, la tecnología y los perfiles más demandados en el mercado laboral actual. Creo firmemente que mi pasión por los Recursos Humanos, mi ética de trabajo y mi disposición para aprender, me permitirán crecer en este campo tan increíble 💪📈

Un factor determinante y diferencial en mi perfil es mi habilidad para aplicar mis conocimientos de psicología en el ámbito de los Recursos Humanos, lo que me permite comprender las necesidades de las personas y optimizar los procesos de selección. ¡Imagina el impacto que tendría esta habilidad en la forma en que tu empresa atrae y retiene al mejor talento! 🤝🚀

Actualmente cuento con 9 meses de experiencia como IT Recruiter, donde me he encargado de reclutar perfiles digitales IT en el proyecto Qualentum de PROEDUCA. He realizado búsqueda de diferentes perfiles IT: FullStack, desarrollador, programador, ingeniero de datos, consultor, analista de negocio, marketing digital y coach experto en metodología agile, entre otros.

Mis funciones han sido:
- Realización de entrevistas telefónicas de perfilado a más de 400 candidatos del sector IT.
- Elaboración de fichas laborales de candidatos.
- Análisis de vacantes IT.
- Identificación y búsqueda de posibles candidatos para las posiciones IT solicitadas.
- Revisión de CVs para la identificación de los requisitos necesarios.
- Realización de entrevistas telefónicas de selección para la valoración del perfil del candidato IT.
- Seguimiento de candidaturas.
- Gestión de bases de datos.
- Gestión de dudas e incidencias de los candidatos.

Previamente he estado 3 años disfrutando de una beca predoctoral que me ha permitido desarrollar mi tesis doctoral en Psicología. Título de la Tesis Doctoral: El Papel de las Funciones Ejecutivas en las Relaciones Predictivas Entre Victimización y Perpetración por Iguales y Problemas Psicológicos en Adolescentes.

Soy graduada en Psicología por la Universidad de Deusto (Bilbao). También he cursado el máster en Psicología General Sanitaria para, posteriormente, realizar el Doctorado en Psicología en esta misma universidad. En la actualidad acabo de finalizar el máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos con especialidad en Neuromarketing en la UNIR.