Expert + Fr - Barcelona, España - papernest

papernest

Empresa verificada

Barcelona, España

hace 3 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

**Contexte**:
L'Expert+ est un référent au sein de l'équipe de production commerciale, avec les mêmes responsabilités et tâches quotidiennes d'un expert (production commerciale quotidienne) et s'implique dans d'autres projets. Il se distingue par son aptitude commerciale, sa connaissance des techniques de vente, des outils papernest et des processus de vente, ce qui lui permet d'obtenir de bonnes performances (ventes, qualité et productivité).

Tu as de bonnes compétences en communication et, sur cette base, tu as une attitude proactive qui te permet d'optimiser tes résultats tout en transmettant correctement tes connaissances à l'équipe.

**Tes missions**:
Agir en tant que référence pour l'équipe en ce qui concerne l'utilisation d'outils, de processus, de produits ou de techniques de vente ;
Soutenir les autres experts, en permanence et en coordination avec la direction, dans l'amélioration de leurs résultats : résoudre les doutes, élargir leurs connaissances, donner des conseils sur les ventes, les meilleures pratiques, etc.

Préparer et présenter des ateliers sur des sujets spécifiques liés aux outils, processus, produits et techniques de vente, en coordination avec l'équipe Qualité et formation ;
Identifier, synthétiser et communiquer aux parties prenantes appropriées le retour d'information nécessaire pour apporter de manière proactive des améliorations et des propositions de valeur, signaler les erreurs ou les erreurs potentielles, les incidents, les incohérences et avertir des risques afin d'optimiser les processus ;
Participer à la préparation des lignes directrices en matière d'amélioration, proposer des problèmes identifiés à partager avec l'équipe ;
Assister l'équipe de production ou d'autres départements dans diverses tâches.

**Ton profil**:
Excellentes capacités de communication, didactique et de synthèse.
Connaissance approfondie des processus, des outils et des produits.
Résilience face aux défis et à la résolution de problèmes.
Résultats commerciaux démontrés au cours des derniers mois.
Ancienneté mínimale de 5 mois

Ne fait pas partie de tesfonctions principales : prendre des décisions de production, **remplacer les Team Leaders ou gérer une équipe d'experts.**

**Processus de sélection**:
Premier entretien : avec l'équipe Talent Acquisition.
Entretien avec le FLoor Manager / Site Manager

Si c'est ta chance, ne la rate pas