Administrativo/a - Sevilla, España - Tragsa

Tragsa

Empresa verificada

Sevilla, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Empresa:
Tragsa

Ubicaciones geográficas:

Oficina de la Delegación de Sevilla.

Funciones:

Tareas administrativas dentro del departamento de RRHH para el ámbito de Andalucía, tales como: archivo virtual, nóminas, contratos, bajas/altas médicas, grabaciones de variables, etc...

Tipo de jornada:
Tiempo Completo

Titulación requerida:

Educacion Secundaria Oblig.

ESO

Requisitos (obligatorios):

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

Título de E.S.O y al menos 120 horas de formación acreditada en su especialidad (incluida ofimática).

Imprescindible anexar títulos.

Méritos (valorables):

MÉRITOS:

FP II en rama administración.
Estudios y/o formación complementaria en relación con la gestión de contratos, nóminas, seguros sociales, normativa de RRHH.
Experiência demostrable dentro del ámbito de Recursos Humanos.

Imprescindible anexar títulos, y explicitar experiências y funciones realizadas en el CV de inscripción.

Observaciones:

SE OFRECE:
Contrato temporal con una duración estimada de 6 meses y opciones de continuidad o ampliación, si procede.
Jornada completa (37.5 h semanales).
Salario establecido según convenio.
Incorporación inmediata.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se deberá adjuntar como Anexo a la solicitud certificado de homologación o equivalencia expedido por el MEFP, Ministerio de Universidades de España o Suplemento Europeo al Título (SET).

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.