Delegado-a Medidas Penales Alternativas. Girona - Figueres, España - Intress

Intress

Empresa verificada

Figueres, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Intress necesita seleccionar un-a Delegado-a de Medidas Penales Alternativas en Figueres, Girona. Es imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo para desplazarse a realizar las atenciones de las personas asignadas.

La persona seleccionada deberá ejecutar las medidas penales alternativas de los usuarios-as, que se basan en trabajos en beneficio de la comunidad (TBC), tratamiento de deshabituación o salud mental y programas formativos, para garantizar el cumplimiento de dichas medidas.

Ubicación del centro:
Figueres (movilidad dentro de la provincia de Girona)

Fecha de incorporación:
inmediata

N

o horas semanales:
38,5 semanales

Retribución: 1.739,69€ brutos mensuales
(x 14 pagas: 24.355,66€ brutos anuales)

Horario:
lunes a viernes por la mañana y dos tardes.

_ Funciones:
_

Entrevistas a las personas penadas y vinculación de éstas a entidades del territorio.
Control y acompañamiento de la ejecución de las medidas penales impuestas por los juzgados a la persona penada.
Coordinación con entidades del territorio donde van a ejecutar les penas.
Informar al juzgado de forma regular.
Mantener reuniones de equipo con coordinadora y delegadosas para asegurar el correcto seguimiento del servicio.
Desarrollar relaciones institucionales con las entidades estrechando lazos y garantizando su satisfacción para asegurar la continuidad de los acuerdos establecidos.

_Formación académica requerida:
_

DGrado en Trabajo social, educación social, piscología, criminología o derecho.

_ Experiência profesional mínima:
_

Haber trabajado en programas relacionados con el ámbito penitenciario y/o de justicia.
Haber realizado entrevista y/o programas de atención socioeducativa o de acompañamiento a personas.

_Conocimientos necesarios:
_

Redacción de informes y lenguaje judicial.
Conocimiento del territorio (Provincia de Girona).
Nível C de catalán.

_Otros:
_

Imprescindible carné de conducir y vehículo propio.
Formación de postgrado o máster relacionado con el ámbito de la justicia e idiomas.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos._