Talent Acquisition Manager - Barcelona, España - REMOTE TECH SOLUTIONS SL

REMOTE TECH SOLUTIONS SL

Empresa verificada

Barcelona, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

PrácticasSHIP

Descripción

Descripción:

¿Quienes somos?

Somos un pequeño equipo que tiene una misión espectacular: mejorar el mundo haciendo más eficiente la contratación de talento en remoto.

¿Qué buscamos?
En Remote and Talent tenemos un reto para ti: Atraer al talento del ámbito mobile y IT que quiere trabajar en remoto y contribuir al cambio de la nueva era para un mudo más eficiente

Si te apasiona el mundo mobile y el ámbito digital y te atrae crear una cartera de talento de todo el mundo, esta es la oportunidad para ayudarnos a redefinir nuestro proceso de atracción de talento, mejorar nuestro posicionamiento como marca conectora y, sobre todo, incorporar a los mejores talentos del mercado en las compañías digitales que trabajan en remoto.

Como compañía Top Remote Employer en España nos preocupamos por nuestros empleados/as y para poder seguir siendo TOP, tú puedes convertirte en uno de los motores de mejora y transformación de nuestra cultura startupera, donde apoyamos el Espíritu Emprendedor y el talento joven, el trabajo en remoto y el estilo de vida nómada digital, buscamos líderes cercanos que fomenten la empatía, y el buen rollo, en un ambiente dinámico de confianza mutua y trabajo en equipo, buscando siempre la conexión con nuestro público remoto y trabajar con ganas y a tope

¿Qué vas a realizar?

Atraer a los/las mejores talentos en remoto del mercado digital y mobile
Diseñar y crear Talent Pipelines que permitan agilizar la fase de sourcing
Active searching de expertos/as en el sector IT con perfiles muy variados.
Actuar como asesor/a del negocio para la toma de decisiones y posicionamiento del mercado.
Proporcionar reportes actualizados y análisis sobre recruitment así como asesoría a la Dirección de RRHH para toma de decisiones.
Seguimiento y reporting de los principales KPIs de selección.
Employer Branding: organización de eventos específicos de empleo para atraer a los/las mejores talentos promoviendo su difusión en RRSS.

¿Qué te ofrecemos?

Aprendizaje contínuo en un ambiente startup en las primeras fases de crecimiento.
Trabajo en remoto y horario flexible.
Posibilidad de contrato indefinido a los 3 meses.
Sistema de incentivos por objetivos.
Está permitido el trabajo asíncrono.
Convalidación de prácticas.
Contratamos a personas sin experiência.