Educador-a Piso Asistido Menores. Turno Fin de - Tarragona, España - Intress
Descripción
Intress necesita seleccionar un/a educador/a para trabajar en el piso de menores extranjeros no acompañados de Tarragona a partir de junio 2023 en sustitución por un tiempo aproximado de 10 meses.
La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las personas usuarias del Servicio asegurando un adecuado cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social con el objetivo de que la persona asuma la responsabilidad de su propia vida.
Fecha de incorporación:
junio 2023
Fecha de fin:
abril 2024
Retribución anual/bruto: 20.427,54€ brutos anuales
No horas semanales: 38h
Horario:
sábados y domingos de día + algún lunes noche
Funciones del puesto de trabajo:
- Colaborar en el diseño de planes de trabajo que faciliten la inserción social de las personas.
- Realizar un acompañamiento y seguimiento individual de cada una de las personas para facilitar su proceso de reinserción social.
- Reuniones de equipo.
- Atención y acompañamiento al usuario según sus necesidades.
- Trabajar la autonomía de los jóvenes y la conciliación de sus responsabilidades personales
- Trabajar los hábitos básicos y de organización de los jóvenes.
- Dinamizar al grupo de adolescentes, con actividades que permitan trabajar las relaciones y la organización de la vida en el Servicio.
- Mediar en los conflictos de convivencia que puedan aparecer.
Formación académica necesaria:
- Diplomado/a Grado Educación Social, Trabajo social, Integrador social y otras carreras o CFGS del ámbito social.
Experiência profesional necesaria:
- 1 año de experiência de trabajo con infancia y adolescencia en riesgo de exclusión social
Conocimientos necesarios:
- Gestión de conflictos.
- Recursos sociales para los sectores de población atendida.
- Trabajo con familias.
- Dinámicas y organización de grupos.
- Intervención comunitaria.
- Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial
Otros aspectos:
- Carnet de conducir y vehículo propio
- Buena capacidad de comunicación y de trabajo en equipo.
Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual
- Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos._
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