Responsable Departamento de Igualdad - Madrid, España - Criteria

Criteria

Empresa verificada

Madrid, España

hace 3 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

En Criteria somos un grupo de profesionales con ilusión que trabajamos cada día con el compromiso de ayudar a nuestras empresas cliente a sacar todo su potencial para que puedan crecer más y mejor.

Por ello, desarrollamos el capital humano y el talento a través de soluciones de consultoría, formación, selección, gestión del crédito FUNDAE, desarrollo de contenidos y proyectos de igualdad, diversidad y empresa saludable.

Actualmente seleccionamos un/a responsable para nuestro departamento de igualdad, para que se encargue de la gestión, seguimiento y desarrollo del área.

Tus tus funciones serán:

Acompañamiento técnico en preventa al equipo comercial.
Gestión de equipo de técnicos/as de Igualdad en Proyectos para Empresas e Instituciones clientes.
Distribución de tareas, liderazgo y gestión de personas
Organizada flexible y dotes de comunicación
Supervisión en el Diagnóstico y diseño de Planes de Igualdad.
Asesoría en la fase de implementación del Plan de Igualdad.
Asesoría a empresas que realizan a nível interno el diseño del Plan de Igualdad.
Participación y asesoría en procesos de evaluación de Planes de igualdad.
Facilitación de dinámicas diagnósticas participativas.
Tramitación de ayudas y subvenciones en materia de igualdad.
Formación para la implementación del Plan de igualdad.
Diseño de nuevos servicios/productos.
Impartir Formación en modalidad presencial y online en el área de Igualdad.
Definición, difusión y seguimiento de procesos y procedimientos internos.
Actualización de sistemas de reporte e informes de actividad del área.
Actuar en consonancia al sistema de gestión implantado.

Ofrecemos:

Contratación indefinida.
Salario competitivo.
Flexibilidad horaria.
Posibilidad de 3 días de teletrabajo a la seaman.

En Criteria disfrutamos trabajando en equipo, nos gustan las personas proactivas y con capacidad de gestión y organización. Fomentamos la autonomía y somos personas comprometidas, creativas, con iniciativa y orientadas a resultados.

¿Quieres formar parte de este equipo y ayudarnos a seguir creciendo?

Queremos conocerte

Formación General: Derecho, Psicología, Pedagogía, Sociología, Trabajo Social, Administración y Dirección de Empresas.
Formación Complementaria: Formación adicional en materia de Igualdad.
Formación específica para el puesto: Experiência en la elaboración de planes de igualdad corporativos, preferiblemente en Consultoría.
Idiomas: Castellano, Valorable Inglés.
Experiência profesional: Valorable experiência previa de al menos dos años en puesto similar.
Buen conocimiento de la normativa en Materia de Igualdad.
Capacidad de análisis para reportar internamente los resultados del departamento.
Capacidad de negociación y resolución de problemas.
Adaptabilidad a los cambios.
Creatividad e Innovación.
Orientación a cliente interno y externo, persona motivadora y empática.
Capacidad de interlocución y adaptación.

- Ética profesional.