Beca HR Analytics, Compensación y Beneficios - Madrid, España - PreZero
Descripción
Sobre nosotros:
En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.
Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de empleados y presencia en 33 países.
En grupo PreZero participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos.
Misión:
¿Te apasiona el Análisis de Datos y te gustaría desarrollarte en un Departamento de RRHH?
Desde la Dirección de Recursos Humanos, buscamos incorporar a un/a becario/a de HR Analytics de Compensación y Beneficios en Madrid cuya misión será prestar apoyo en la implementación de las políticas y procedimientos de recompensa total de la compañía garantizando que los paquetes retributivos de los empleados están alineados con las políticas y procedimientos de la compañía, sean competitivos y cumplan con la normativa legal y fiscal.
Funciones:
- Participar en el diseño y gestión de las estructuras salariales y beneficios para asegurar la equidad interna y la competitividad externa de los paquetes de compensación y beneficios.
- Apoyar en la correcta implementación de las políticas de compensación y beneficios, ayudando en la asignación de los beneficios sociales a los empleados.
- Ayudar en el análisis de todas las propuestas de nuevas incorporaciones a la compañía, promociones y cambios de salario propuestos.
- Colaborar en la implementación y ejecución de los procedimientos y procesos de Gestión de RRHH y Compensación y Beneficios (por ejemplo, evaluaciones de puestos de trabajo, proceso anual de méritos, gestión de pagos variables, vehículos de compañía, retribución flexible, tarjeta de comida, seguros,).
- Apoyar en el presupuesto de costes de personal de estructura a partir de la información de cada área y de acuerdo a las directrices establecidas, ayudando en el seguimiento durante el año, para controlar los costes y las desviaciones de cada dirección y dar respuesta a cualquier consulta.
- Colaborar con el resto de las áreas de la compañía en los proyectos e iniciativas del área de RRHH vinculadas con la estrategia del grupo corporativo en materia de retención del talento, compensación, relaciones laborales, prevención de riesgos laborales y cumplimiento normativo.
- Dar soporte en las funciones de reporting y controlling del departamento, identificación de errores en la información y calidad del dato, así como dar apoyo en la creación y dar apoyo en la creación de Cuadros de Mando.
Habilidades y experiência:
- Formación: Grado en ADE y Derecho / Económicas / Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster en Analytics / HR / C&B.
- No se requiere experiência laboral.
- Idiomas: Nível C1 de inglés.
- Informática: Nível avanzado de Excel y PowerPoint.
- Habilidades: Análisis y toma de decisiones, Orientación a resultados, Organización y planificación, Trabajo en equipo, Proactividad, Innovación, Flexibilidad, Polivalencia.
Información Adicional:
- Beca remunerada, 800€/mensuales.
- Tarjeta restaurante
- Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio).
- Fruta en la oficina.
- Posibilidad real de consolidar tu posición al finalizar la beca
- Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses
- Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.
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