Encargado/a Apoyo - Castellón provincia, España - Grupo Tragsa

Grupo Tragsa

Empresa verificada

Castellón provincia, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Vacantes Previstas:

1

Empresa:

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación:

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Encargado/a Apoyo para realizar una sustitución en un Servicio de Vigilancia Reserva Natural (Islas Columbretes)

Lugar de Trabajo:

El turno empieza en el club Náutico de Castellón para realizar el traslado a la isla y finaliza en el club náutico.

Ámbito de Actuación:

Reserva Natural Islas Columbretes

Funciones y Tareas:

Trabajos de apoyo al coordinador en conservación, mantenimiento, control y censos de especies del medio natural
Trabajos de conservación y mantenimiento de todas las infraestructuras de la isla
Colaboración y apoyo con el coordinador en investigaciones o proyectos
Gestión de visitas, y en su caso acompañamiento guiado
Información a visitantes mediante radio marina
Realización de partes de trabajo y comunicación diaria con el coordinador
Realización de informes sobre estado de infraestructuras, de incidencias y cualquier tipo de informe requerido.
Cualquier trabajo que se sobreentienda por la categoría

Requisitos Específicos:

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Formación:

Titulación:

Posees la titulación de Técnico Superior o FP II Rama Agraria o ligada a Medio Natural.

Otros Requisitos Imprescindibles:

Disponibilidad para realizar trabajo a turnos
Carne de conducir B
Nível mínimo de B2 de valenciano certificado
Nível mínimo de B2 de inglés, francés o alemán certificado

Méritos (Valorables):

Formación:

Idiomas:

Inglés Nível: B2
Valenciano Nível: C1

Experiência Previa:

Desde 6 meses Hasta 1 año de experiência en entornos similares de trabajo (vigilancia parques naturales, reservas naturales, marinas)
Desde 6 meses Hasta 1 año realizando funciones como participación en proyectos de investigación del medio natural

Otros Factores Meritorios:

Experiência en Islas Columbretes.

Observaciones:

Se ofrece contrato de sustitución hasta la reincorporación de la persona a sustituir.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.