Comercial Canal Corredores Zona Cataluña - Madrid, España - Santalucia Seguros
Descripción
Gestionar y aumentar la cartera de Corredores de Seguros que colaboran con la compañía con el objetivo de incrementar las ventas de productos aseguradores.
Retener y potenciar las relaciones comerciales con clientes finales existentes y potenciales.RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL PUESTO
Captación de nuevos corredores
Identificar corredores potenciales que pueden llegar a adquirir los productos y/o servicios de la compañía, detectar o estimar sus necesidades, planificar y realizar visitas y presentaciones comerciales con diferentes interlocutores, asesorar a los clientes ofreciéndoles soluciones específicas que se adapten a sus necesidades.
Fidelización de los corredores ya existentes
Mantener relaciones comerciales estables y continuadas con los corredores, anticiparse y satisfacer sus necesidades convirtiéndose en su socio de servicios e incrementar la relación comercial con los mismos.
Solventar incidencias y aumentar la confianza con el objetivo de maximizar las oportunidades de negocio en relación a la adquisición de otros productos y/o servicios en el futuro.
Requisitos:
Titulación mínima requerida:
FP o similar.
Titulación valorable/deseada:
Titulación Universitaria de Grado.
Experiência:
Al menos 2 años en puesto similar, con experiência en la gestión de corredores de seguros.
Experiência contenido:
Experiência desarrollada en aseguradora especialista en un ramo, preferiblemente no generalista.
Conocimientos:
Usuario avanzado de office (Excel y PowerPoint) e internet. Habituado a trabajar con bases de datos y aplicaciones informáticas.
Frecuencia de viaje:
Disponibilidad para viajar a nível regional con frecuencia alta.
Zona de residencia:
Provincia Barcelona.
Disponibilidad horaria:
Jornada Completa.
HABILIDADES
Orientación comercial y negocio.
Desarrollo de relaciones.
Influencia y negociación.
En el Grupo Santalucía trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
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