Data Engineer Chapter Lead - Barcelona, España - Clevertask
Descripción
Descripción:
¿Eres un apasionado de la tecnología?
¿Te gustaría impulsar la transformación digital de grandes compañías y liderar sus retos de innovación?
¿Lo tuyo son los datos y el liderarazgo de equipos?
Te estamos buscando
Nos presentamosSomos Clevertask, una compañía de 200 profesionales, que pertenece al grupo internacional ALTEN, líder en ingeniería y servicios IT, con consultores y presencia en 30 países.
Contamos con la solidez de un gran grupo y la cercanía y expertise para ser en el mejor partner de nuestros clientes.
Estamos especializados en tecnologías cloud, especialmente en el mundo Microsoft y Citrix, y trabajamos en la transformación digital, la definición soluciones tecnológicas innovadoras, y el desarrollo para nuestros clientes.
Nuestros servicios:
- Consultoría estratégica tecnológica
- Transformación del puesto de trabajo digital
- Migración de infraestructuras al cloud
- Implantación de soluciones de seguridad cloud
- Inteligencia Artificial y Machine Learning
¿Nuestros valores?
Transparencia, cercanía e innovación en todo lo que hacemos, sin olvidar la excelencia.
¿Qué ofrecemos?
En Clevertask ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360o y conseguir todo aquello que te propongas, para ello tendrás la oportunidad de:
- Horario flexible y posibilidad de trabajar en remoto (95% remoto, se puede requerir visitar oficinas en madrid muy puntualmente), como resultado de una mentalidad pro responsabilidad y autonomía.
- Plan de carrera personalizado, ara ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales.
- Clases de inglés en remoto sin coste para ti.
- Sistema de retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y dietas.
- Referal bonus, si traes a gente con tanto talento como tú.
- Y lo mejor de todo, formar parte de una empresa donde tu eres la parte más importante y donde haremos todo para que puedas desarrollarte al máximo.
¿Quieres saber más sobre nosotros? Te invitamos a echar un vistazo en los siguientes vídeos:
Requisitos:
¿Qué estamos buscando?
Buscamos a una persona con experiência como
Data Engineer Senior que además tenga experiência y/o capacidades para liderar un equipo de unas 2-3 personas.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
- Responsable del Chapter de Data Engineering.
- Responsable técnico del chapter y del desarrollo de sus miembros.
- Contribuir a la entrega de valor como integrante de un squad (participarás en proyectos de clientes), y será el/la responsable jerárquico de los integrantes de un chapter (people manager).
- El/la líder del chapter garantiza que sus miembros tengan las competencias adecuadas mediante la mejora continua de sus habilidades y del área de especialización en su conjunto. Además, determina la forma de trabajar en su chapter e implementa el uso de estándares para el área de especialización junto con sus miembros.
Imprescindible:
- Conocimiento experto de plataformas de datos (Data Warehouse, Data Lake, Data Lakehouse).
- Conocimiento experto de ETL/ELTs.
- Azure Synapse Analytics o Azure Data Factory.
- Spark.
- Experiência en la creación y optimización de canalizaciones de datos, arquitecturas y conjuntos de datos de 'Big Data'.
- Lenguajes de programación (avanzado): SQL/T-SQL y Python.
- Bases de datos relacionales (SQL) (SQL Server, MySQL, PostgreSQL, Oracle, BigQuery, SAP/Hana,).
- Gestión o coordinación de proyectos.
- Infraestructura Cloud: Azure.
Valorable:
- Metodologías ágiles (Scrum o Kanban)
- Experiência con otras soluciones de visualización (Qlik, Tableau, Looker, Microstrategy,)
- Experiência con al menos una de estas herramientas (Talend, dbt, Airflow).
- Bases de datos NoSQL (MongoDB, CosmosDB, ElasticSearch, RedShift).
- Lenguajes de programación: Scala, M/Power Query, MDX o R.
- Infraestructura Cloud: Google Cloud Platform (GCP) o AWS.
- Poseer la certificación DP203 o equivalente (Data Engineering o Microsoft Azure).
- Power Automate.
- Snowflake.
- Cloudera.
- Hadoop.
- Kafka.
Soft skills:
- Jugador de equipo: Entender que, en equipo, 1+1=
- Tener mentalidad de crecimiento: Entender que nuestras cualidades y habilidades se desarrollan a través del esfuerzo continuo, la reflexión sobre nuestros errores, la práctica, afrontando desafíos, aprendiendo de las críticas e inspirándonos con los éxitos de los demás.
- Eficiente: Saber sacar el máximo partido con los mínimos recursos y entender que "lo mejor es enemigo de lo bueno".
- Entusiasta: Demostrar el máximo interés e implicación en aquellos proyectos en los que participe.
- Empático/a y compasivo/a: Tener la habilidad de entender las experiências y situaciones de otros, ya sean clientes o compañeros, y saber ponerse en su lugar.
- Divertido/a: Saber escoger el elemento de distensión que arranca una sonrisa del equipo.
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