Administrativos/as Guardería Fluvial - Valladolid, España - Grupo Tragsa

Grupo Tragsa

Empresa verificada

Valladolid, España

hace 2 días

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Administrativos/as_ Guardería Fluvial (Valladolid)

Vacantes Previstas:

2

Empresa:

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación:

Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Administrativos/as para la gestión electrónica de la Guardería Fluvial en Valladolid.

Lugar de Trabajo:

Valladolid

Oficinas del Grupo TRAGSA en Valladolid

Funciones y Tareas:

Apoyo en la gestión de la documentación electrónica a través de aplicaciones específicas del Organismo de cuenca.
Labores de recopilación y organización de la documentación electrónica procedente de las diferentes fuentes de información. oficiales del Organismo.
Soporte administrativo en el desarrollo de acciones formativas de refuerzo a la Guardería fluvial.

Requisitos Específicos:

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Formación:

Titulación:

Posees la titulación de Técnico Superior y/o Ciclo de Grado Superior en la rama administrativa o al menos 6 meses experiência demostrada que le aporte los conocimientos generales de la técnica administrativa en materia digital

Méritos (Valorables):

Formación:

Formación Complementaria:

- adicional específica en manejo de excel y/o access

Experiência Previa:

Desde 6 meses Hasta 3 años de experiência en trabajos administrativos ligados a la gestión del agua de una demarcación hidrográfica.

Otros Factores Meritorios:

- manejo demostrable en aplicaciones de gestión de la Confederación Hidrográfica del Duero (INTEGRA, ALBERCA, MIRAME, etc.)

Observaciones:

Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Otros Conceptos-Aspectos:

Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario