Operador/a - Cartagena, España - Tragsatec

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Empresa verificada
Cartagena, España

hace 3 semanas

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter


Descripción

No de puestos:

  • 1 Empresa:
  • Tragsatec
  • Proyectos:
  • Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal, medioambiental; precisa incorporar a su Delegación en Murcia a 1 persona para participar en un proyecto de apoyo a la gestión de operación avanzada de un sistema de gestión de mantenimiento asistido por ordenador.
  • Ubicaciones geográficas:
  • Cartagena (Murcia)
  • Funciones:
  • La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones, entre otras:
  • Registro y seguimiento de órdenes de trabajo
  • Lanzamiento de los planes preventivos
  • Realizar informes mensuales de seguimiento
  • Atención telefónica y apoyo a grupos de trabajo del sistema.
  • Tipo de jornada:
  • Tiempo Completo
  • Requisitos (obligatorios):
  • REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
  • Disponer de conocimientos singulares de las funciones, tareas y operaciones de administración de gestión, con una formación de nível medio (Bachiller, Formación Profesional grado medio o superior) o con experiência dilatada de al menos 12 meses en el puesto de trabajo.
  • Méritos (valorables):
  • MÉRITOS VALORABLES:
  • Experiência previa en manejo de sistemas del mantenimiento asistido por ordenador (GMAO) o similar.
  • Experiência previa en el manejo de herramientas Informáticas.
  • Conocimientos excel y word.
  • Observaciones:
  • SE OFRECE:
Contrato de duración determinada por sustitución con una duración estimada de 6 meses, en función del hecho causante.

  • La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  • En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.


Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

  • Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
  • Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  • En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
  • Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

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