Especialista en Administración de Personal y - Madrid, España - Action Retail

Action Retail

Empresa verificada

Madrid, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

HR Administrator and Payroll Specialist / Especialista en Admin. Personal y Nómina

El especialista en administración de Recursos Humanos forma parte del departamento de Recursos Humanos y reporta al Director de Recursos Humanos del País.

El objetivo principal es supervisar la administración de recursos humanos y apoyar al centro de servicios compartidos de personal (HRSC) en los aspectos que no puedan ser tratados centralmente, brindando un servicio de soporte clave.

Procesa y controla todas las actividades más complejas de la gestión de recursos humanos, con el objetivo de asegurar la administración oportuna y correcta del personal en relación con los servicios de nómina externalizados, en cumplimiento de las leyes, reglamentos y KPI/SLA pactados.

También actúa como persona de contacto para el equipo y trata los aspectos específicos de cada país.

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Este es tu trabajo diario.

Recopilación, procesamiento y control de todos los datos del personal en los distintos sistemas en uso: principalmente SAP Success Factors y KRONOS.
Control de los documentos cuando sea necesario, asegurándose de que solo se utilicen documentos válidos, correctamente completados y que se almacenen y presenten donde deban estar.
Crear contratos de trabajo, todos los documentos de cambio (cambio horario, salario, clasificación de puestos, extensión de plazo contactos, etc...) asegurando el correcto envío, recogida de firmas y archivo de estos documentos.
Archivo de documentos.
Cuando sea necesario, apoyar la prueba de nuevos sistemas o cambios en los sistemas existentes.
Operar a través del conocimiento profundo de los sistemas relacionados (SAP Success Factors).
Primer punto de contacto para los HRBP's y/o reclutadores para asuntos específicos del país.
Apoyar al Director de Recursos Humanos del País en la solución de problemas.
Apoyar en la gestión de las relaciones con las oficinas públicas (Inspecciones de Trabajo, Centros de Empleo, Colocaciones Obligatorias, etc )
Apoyar en la gestión de las actividades relacionadas con el servicio de prevención ajeno y en la coordinación de la vigilancia y salud obligatoria.
Apoyar al director de RR.HH. en la creación y gestión de informes específicos para recursos humanos
Mantener actualizadas las instrucciones/políticas internas, asegurando que los cambios sean documentados en la forma y lugar correctos.
Capacitación en el trabajo de nuevos compañeros.
Informar, iniciar y mejorar el procesamiento de procesos de principio a fin.
Puede actuar como representante de HRSC (Human Resources Service Center) dentro de proyectos ACTION más amplios a nível internacional.
Capaz de trabajar de forma independiente, cuando sea necesario, incluso en ausencia del Direcor de Recursos Humanos del País.
Reporte directo internacional.

Conoce a tu equipo
Nuestro Departamento de Recursos Humanos se encarga de gestionar todos los aspectos relacionados con nuestros empleados.

Contribuye a su desarrollo y les brinda la oportunidad de ser nuestros líderes del futuro, los involucra preservando el ADN de Action.

Siempre brindando servicios de calidad a nuestros empleados y apoyando a los gerentes de operaciones en el logro de los objetivos comerciales.

¿Quieres brindar consultoría estratégica de RRHH dentro de un equipo dedicado al desarrollo de competencias?

Take Action
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Lo que te ofrecemos
***- Contrato indefinido a tiempo completo

Ordenador portátil, teléfono móvil
15% de descuento en productos en oferta en nuestras tiendas
Seguro de vida
Opciones de teletrabajo
Amplia formación en nuestra Action Academy
Trabajar para una organización dinámica e internacional con muchas oportunidades de crecimiento

Este Eres tu

Título universitario en combinación con al menos 3 años de experiência laboral en el sector minorista
Experiência comprobada en la gestión de convenios colectivos.
Experiência comprobada en el manejo de procesos de administración de personal
Conocimiento comprobado de SAP
Success Factors
Orientación al resultado
Habilidades en Planificación y Organización
Buen dominio del idioma inglés

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