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    Trabajador/A Social - Murcia, España - Nuevo Futuro

    Nuevo Futuro
    Nuevo Futuro Murcia, España

    hace 1 mes

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    Descripción

    CENTRO DE TRABAJO:
    Hogares de San Isidro y Verdolay


    DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO:

    Dentro de la Delegación de Nuevo Futuro Murcia, Hogares Funcionales con menores comprendidos (actualmente) entre los 5 y los 17 años.

    Programa que desarrolla la Atención Integral de los Menores atendidos.

    La intervención con los menores está guiada por el PEI que se establece tras la evaluación inicial, en la que están todos los objetivos de intervención a realizar o promover desde el programa residencial, con las actividades, estrategias, criterios de logro y tiempo.

    Los objetivos del PEI se revisan mensualmente en las sesiones de tutoría con los educadores referentes.


    FUNCIONES DEL PUESTO:

    Elaborar informes sociales sobre la situación familiar de cada menor y asumir la responsabilidad de la realización de la documentación administrativa de cada menor: DNI, pasaporte, permiso de residencia etc.

    Asesorar a la dirección y orientar al equipo educativo desde la perspectiva biopsicosocial y prestar apoyo en el acompañamiento de los/as menores a distintos trámites y/o citas en recursos externos.

    Determinar situación social de cada menor y establecer plan de caso, así como objetivos de intervención familiar.

    Realizar seguimiento de objetivos de trabajo con familias y favorecer adaptación social de los/as menores, así como su integración en contextos de convivencia normalizados.

    Recabar información del contexto sociofamiliar de cada menor y realizar entrevista con los/as familiares (al ingreso) y cuando sea necesario.

    Establecer y concretar los encuentros entre menor y familia, así como realizar motivación de la conveniencia de tales contactos.

    Analizar alternativas de convivencia de cada menor con familia extensa y realizar visitas domiciliarias para la determinación de dichas alternativas.

    Establecer plan de trabajo semanal con las familias en función de la evolución de los contactos.

    Elaborar informe social, donde se establezcan pautas de actuación y canalizar y coordinar las peticiones de gestión de documentación acreditativa personal a los organismos pertinentes.

    Revisar, al inicio de cada semana, el transcurso de los contactos (llamada/visita) menor-familia de la semana anterior y, en caso de incomparecencia de la familia por cualquier motivo, establecer actuación y proporcionar respuesta a los/as menores.

    Coordinar y canalizar los planes de caso hacia los recursos necesarios, atender las necesidades y demandas de gestiones sociales de cada menor y coordinar acciones conjuntas con el equipo
    Establecer y concretar planes y actividades de ocio y tiempo libre para los/as menores.


    CONDICIONES LABORALES:
    Contrato indefinido. Todas las promociones están sujetas a un periodo de prueba, en el que se valorará su idoneidad.
    Jornada laboral del 100%.


    Categoría:
    Trabajador Social


    REQUISITOS:

    FORMACIÓN
    Grado o Diplomatura en Trabajo Social, colegiatura en vigor. Se valorará formación complementaria y en especial en igualdad.

    EXPERIENCIA
    Se valorará experiencia previa en el sector.

    COMPETENCIAS
    Iniciativa y autonomía
    Trabajo en equipo
    Orientación a objetivos

    PROCESO SELECTIVO
    En caso de incurrir al puesto varias personas, la selección de los candidatos estará sujeta a la realización de:
    Revisión del CV
    Prueba Objetiva
    Entrevista Personal

    PLAZO DE RECEPCIÓN DE CANDIDATURAS E INCORPORACIÓN:

    Se recibirán candidaturas hasta las 08:00h del 13 de mayo de 2024, día en que comenzará el proceso de selección y se comunicará a los candidatos las fechas de las entrevistas y la prueba objetiva (si fuese necesaria).


    Fecha de incorporación:
    El lunes siguiente a la finalización del proceso de selección.
    PERFIL/REQUISITOS
    FORMACIÓN
    Grado o Diplomatura en Trabajo Social, colegiatura en vigor. Se valorará formación complementaria y en especial en igualdad.

    EXPERIENCIA
    Se valorará experiencia previa en el sector.

    COMPETENCIAS
    Iniciativa y autonomía
    Trabajo en equipo
    Orientación a objetivos

    PROCESO SELECTIVO
    En caso de incurrir al puesto varias personas, la selección de los candidatos estará sujeta a la realización de:
    Revisión del CV
    Prueba Objetiva
    Entrevista Personal

    Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Organización y planificación, Trabajo en equipo, Diplomacia y "saber estar"

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