Especialista Desarrollo Internacional - Madrid, España - Grupo DISA
Descripción
¿Quieres formar parte del Equipo Internacional de DISA?
La persona titular del puesto tiene como objetivo principal, acorde a la estrategia internacional del Grupo DISA, analizar oportunidades de crecimiento del negocio energético fuera de España, así como la coordinación de funciones y proyectos entre DISA División Internacional y el Grupo DISA.
¿Cuáles serían las principales responsabilidades del puesto?
- Diseño, junto al Director/a, el Plan Estratégico Internacional del Grupo DISA.
- Identificación de nuevas oportunidades de negocio a través de búsqueda activa, entrante & saliente.
- Selección, según los criterios definidos, de las propuestas que sean merecedoras de estudio.
- Análisis interno y externo de los proyectos seleccionados (mercado, país, económico, negocio, legal, SSMA y otros.
- Ejecutar el proyecto en tiempo y forma durante todo el proceso "Carta de confidencialidad
- Cierre de la transacción".
- Coordinación interna de los departamentos de DISA involucrados para llevar a cabo el proyecto en el plazo marcado.
- Relacionarse con los organismos de España (ICEX, C. Comercio) y fuera de España para asesoramiento.
- Desplazarse al país "target" para su estudio y ejecución del proyecto.
- Gestión de toda la documentación relevante del departamento y mantener su confidencialidad.
- Creación y mantenimiento de la base de datos de oportunidades "Funnel".
- Creación y mantenimiento de una Tarjeta de Presentación del Grupo DISA.
- Gestión y control de los presupuestos.
Imprescindibles:
- Titulación Universitaria: Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Derecho, Negocio Internacional, Relaciones Internacionales y cualquier otra titulación en esta misma rama.
- Dominio paquete office
- Disponibilidad para viajar
Valorable:
- Gestión de Proyectos
- Análisis de Negocios
- Desarrollo Internacional de Negocio
- Idiomas: inglés y/o portugués nível medio alto.
- Experiência en negociaciones internacionales 3 año
Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
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