Digital Marketing Manager - Madrid, España - WEEWOO SL.
Descripción
Somos una empresa que gestiona una cartera de más de 200 aplicaciones y juegos móviles, y recientemente alcanzamos el hito de más de 700 millones de descargas y más de 70 millones de usuarios activos mensuales.
Nos enfocamos en el crecimiento y el desempeño a gran escala.Requerimos de incorporación inmediata de un/a Digital Marketing Manager (ASO)
La oferta es presencial en MADRID
Tareas
- Creación de metadatos para la tienda de Apple y Google en diversas localizaciones
- Análisis y Definición de la estrategia global de ASO a aplicar en los productos de la compañía para aumentar el tráfico orgánico de todas las aplicaciones en la tienda
- Análisis de la competencia y del mercado para encontrar oportunidades de tráfico orgánico para la compañía
- Coordinación con los departamentos de User Acquisition, Producto y Negocio para estrategias comunes de crecimiento y optimización
- Análisis y Definición de estrategias de Test A/B (iconos, pantallas, descripciones, vídeos ) para mejorar el CR de aplicaciones y juegos
- Seguimiento y análisis de las principales métricas que afectan a la visibilidad y a la conversión para la realización de informes para el jefe de departamento para la toma de decisiones conjunta
Requisitos:
- Mínimo 3 años de experiência realizando trabajos de ASO
- Grado o licenciatura en periodismo, comunicación audiovisual, marketing o ADE
- Titulación de máster en seo, aso, marketing digital, análisis digital o afines
- Habilidades analíticas y pasión por los datos
- Nível avanzado de microsoft excel y powerpoint
- Habilidades de autogestión y multitarea
- Capacidad para trabajar bajo presión con plazos cortos de entrega
- Alta capacidad de comunicación y trabajo en equipo
- Proactividad y voluntad por aprender
- Nível de inglés alto
- Se valorará cualquier conocimiento de un idioma adicional al Inglés
- Trabajar en un equipo dinámico y rodeado de profesionales
- Contrato indefinido
- Desarrollo continuo y profesional en la empresa
El proceso de selección cuenta con 4 fases:1\. Breve llamada telefónica (RRHH)
2\. Entrevista por videollamada (RRHH)
3\. Entrevista técnica por videollamada (Dirección y responsable del Departamento)
4\. Entrevista presencial (Madrid) o videollamada con los socios.
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