Administrativo/a Gestión Laboral Rrhh Mollet - Barcelona, España - Adecco

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Empresa verificada
Barcelona, España

hace 2 semanas

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter


Descripción
En este puesto recibirás la formación necesaria para desempeñar las funciones, y para seguir creciendo dentro de la compañía

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

  • Garantizar la excelencia de las tareas administrativas.
  • Garantizar el correcto pago de nóminas a trabajadores y la correcta facturación al cliente a través de:
  • La reclamación, cotejo y envío a tiempo al Centro de Servicios Compartidos (CSC) de los boletines de horas y la validación de para el cálculo de nóminas y facturas.
  • La revisión de prefacturas y la gestión de las posibles incidencias habidas en las mismas.
  • Resolución de incidencias en facturas y nóminas
  • Coordinarse con el CSC en la gestión de la deuda, velando por el cobro de facturas en fecha de vencimiento.
  • Análisis y control de las diferentes variables que influyen en el Margen Bruto (Its, Permisos Retribuidos, recargos de la S.S. y gastos
financieros)

  • En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día, además de un salario fijo y un variable que se consigue a través del trabajo en equipo de la oficina
  • Es una jornada completa de L-V de 09:00 a 18:00, 28 días de vacaciones, además de disfrutar de 5 tardes libres en los meses de verano
  • En este puesto de trabajo vas a formar parte de un equipo que va a ayudarte en todo lo que necesites para que puedas alcanzar el éxito en tu posición, haciendo que te sientas cómo en casa.
  • En resumen, si quieres trabajar en contacto directo clientes, y con un equipo que se preocupa para que todo el mundo consiga sus objetivos y cada día ser mejores, inscríbete
  • Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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