Oficial/a 1º Administrativo/a - Valencia, España - Tragsatec

Tragsatec
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Empresa verificada
Valencia, España

hace 2 semanas

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter
Descripción

No de puestos:

  • 1 Empresa:
  • Tragsatec
  • Proyectos:
  • Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar a su Delegación en Valencia a una persona que pueda participar en un proyecto de procedimiento y acreditación de competencias profesionales.
  • Ubicaciones geográficas:
  • Parque Tecnológico Paterna (Valencia)
  • Funciones:
  • La persona seleccionada se encargará de participar en las siguientes tareas relativas a la gestión y tramitación administrativa en:
  • Control y gestión de la documentación.
  • Clasificación y organización de expedientes.
  • Atención telefónica a usuarios y empresas
  • Revisión documental
  • Grabación y almacenamiento de datos y documentos
  • Tipo de jornada:
  • Tiempo Completo
  • Requisitos (obligatorios):
  • REQUISITO IMPRESCINDIBLE:
  • Disponer de FP Superior (CFGS) o experiência demostrada que le aporte la técnica administrativa en general y especialmente aplicados a las materias propias de Gestión y revisión documental.
  • Méritos (valorables):
  • MERITOS VALORABLES:
  • Disponer de experiência previa en grabación de datos en aplicativos informáticos.
  • Experiência previa en puestos de trabajo administrativos en el Sector Público /Sector privado.
  • Disponer de experiência previa en servicios de atención telefónica.
  • Disponer de experiência previa con el manejo avanzado en Excel.
  • Conocimientos en valenciano alto correspondiente a C1.
  • Observaciones:
  • SE OFRECE:
  • Contrato de duración determinada de 8 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada
  • Lugar del puesto de trabajo: Parque Tecnológico Paterna (Valencia)
  • Jornada completa: 37, 5 Horas/semana.
  • La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  • En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.


Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

  • Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  • En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
  • Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
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