Supervisor de Canal Indirecto - Santander, España - Vodafone

Vodafone

Empresa verificada

Santander, España

hace 3 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Desde el pago contactless hasta la conexión de servicios de emergencia, nuestra tecnología ofrece iniciativas emocionantes, además de las increíbles conexiones que hacemos a nível mundial todos los días.

Confiamos en las ideas más brillantes para ayudarnos a ofrecer nuevas innovaciones. Si crees como nosotros que la tecnología puede ayudar a imaginar y crear un futuro más conectado, te necesitamos para ayudarnos a lograrlo

Specialist Indirect Sales ( North Region)

¿Qué necesitamos?

Experiência en la gestión de equipos de Venta Indirecta Pyme (ayudando en el establecimiento de la estrategia y planes de acción de los distribuidores, asegurando a su vez su viabilidad financiera y el cumplimiento de los objetivos)
Perfil comercial con alta orientación al cumplimiento de objetivos recurrentemente
Prospección y captación de nuevos distribuidores Pyme alineados con la cultura y estrategia de la VBU
Se valorarán perfiles con experiência contrastada en venta de soluciones técnicas y conocimientos del sector IT.
Conocimientos de nuevas tecnologías de telecomunicaciones productos y servicios de telefonía y datos.
Estrategia de ventas y técnicas de negociación.
Experiência en la fidelización, desarrollo y gestión de clientes Pyme

¿Qué ofrecemos?
Formarás parte de Vodafone Business, con los beneficios habituales.

Vas a incorporarte a un equipo puntero en el uso de tecnologías y herramientas, donde trabajarás con los mejores y para los mejores.

Desde las áreas comerciales tendrás la oportunidad de ver en primera mano, los proyectos y el cambio cultural de las Pymes de nuestra región

¿Por qué Vodafone?
- #LI-Hybrid Trabajo flexible (60% desde casa - 40% desde la oficina) y horario flexible.

20 días adicionales de teletrabajo desde cualquier punto de España
25 días de vacaciones (además del 24 y 31 de diciembre) con la opción de comprar hasta 10 días adicionales.
Tickets restaurante (adicionales a la retribución fija) y plan de remuneración flexible.
Seguro de salud gratuito con Adeslas, seguro de vida y programa propio de gestión de cuidado de la salud y bienestar, físico y mental.
Opción de plan de pensiones
3 días de permiso retribuido para participar en proyectos de voluntariado.
Desarrollo de carrera y formación, plataforma de desarrollo de habilidades bajo Inteligencia Artificial y plataforma de contenidos de aprendizaje, que incluye LinkedIn Learning, entre otras.
App para la gestión digital de necesidades en oficina

Vodafone tiene como objetivo la atracción, desarrollo y retención del mejor talento, y por ello ofrecemos un entorno de trabajo flexible, motivador e inclusivo.

Trabajamos para que nuestros empleados vean su trabajo reconocido y recompensado.

Creemos que la diversidad es el motor de nuestro éxito como compañía, y estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, en el que se respeten, se valoren y se celebren las diferencias individuales de las personas.

Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas.