Sales Development Executive Spain - Madrid, España - Melia Hotels International
Descripción
_"El mundo es tuyo con Meliá"_
Descubre un camino sin fronteras en Meliá, donde las posibilidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia global
Descrube algunos de los beneficios que te ofrecemos:
My MeliáRewards: Participa en nuestro exclusivo programa de fidelidad, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
My MeliáBenefits: Aprovecha la retribución flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti
Tu misión principal será desarrollar el negocio B2B gestionando las cuentas asignadas, así como realizando nueva captación con el fin de generar nuevo negocio e incrementar el existente para los hoteles de la compañía.
Requisitos:
- Experiência mínima de 1 año en una posición comercial en MH (corporativo/hoteles)
- Formación en Hostelería, Turismo,
- Comunicación, Marketing o similar.
- Valorable Master en MKT Digital o similar.
- Experiência previa en la gestión de una
- Cartera de clientes y de un presupuesto de ventas.
- Conocimiento y contactos en el mercado
- Nível alto de inglés oral y escrito.
- Conocimiento en Marketing Digital
- Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
- Competencias clave: Trabajo en equipo, orientación al servicio, proactividad para la excelencia y comunicación e influencia.
- Compromiso de residencia en Madrid.
- Movilidad geográfica.
En Meliá todos somos VIP
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiência inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente
VIP.
- En Meliá Hotels International apostamos por la _
_igualdad __de oportunidades _
_entre mujeres y hombres__ en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente._ - Impulsamos nuestro compromiso con _
_la igualdad y la diversidad__, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que _
_la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global__._ - Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "_
_Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable__" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible._
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