Personal Impartición Formación en Tic para - Teruel provincia, España - Tragsatec

Tragsatec

Empresa verificada

Teruel provincia, España

hace 6 días

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

No de puestos:

3 Empresa:
Tragsatec
Proyectos:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal, medioambiental; precisa incorporar a su Delegación en Teruel a 3 personas para participar en la impartición de cursos de formación en TIC para el colectivo de mayores de 55 años para el proyecto de contratación de servicio para el uso de herramientas digitales en el colectivo de personas mayores de Aragón
Formadores en TIC.
Ubicaciones geográficas:
Teruel con desplazamientos por municipios de las provincias de Teruel y Zaragoza.
Funciones:
La persona seleccionada desempeñará diferentes labores, entre otras:
Impartición de cursos de formación en tecnologías de la información al colectivo de mayores de 55 años, en uso de móviles, tablets y PCs. Dinamización y seguimiento de la actividad formativa.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
Disponer de conocimientos singulares en TIC, educación o pedagogía, con una formación de nível medio (Bachiller, formación profesional grado medio o superior) o conocimientos equivalentes equiparados por la empresa cuando esté completada con una experiência dilatada en su profesión.
Carnet de conducir B.
Experiência profesional/prácticas mínima de 6 meses ligada a educación/formación.
Méritos (valorables):
MÉRITOS VALORABLES:
Titulaciones en magisterio, educadores sociales, terapeutas ocupacionales, trabajadores sociales o técnico superior en animación sociocultural.
Experiência laboral/voluntariado en trabajos con colectivos de personas mayores.
Experiência laboral/prácticas en labores de docencia/formación superior a 6 meses.
Formación adicional, experiência laboral o conocimientos académicos en el ámbito de las Tecnologías de la Comunicación y la Información (TICs).
Conocimientos o habilidades para la resolución de problemas informáticos menores (conectividad, redes, software, hardware, etc.).
Observaciones:
SE OFRECE:

Contrato con una duración determinada estimada de 4 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.