Global HR Manager - Barcelona, España - MCR International

MCR International

Empresa verificada

Barcelona, España

hace 3 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

LAG

GLOBAL HR MANAGER

BARCELONA
Multinacional del sector de Gran Consumo. Busca incorporar un Global HR Manager. La persona será la responsable de diseñar e implementar la estrategia de Relaciones laborales de la compañía.

Responsable de garantizar el cumplimiento legal, la aplicación de los procesos de RRHH y las políticas de la compañía en los diferentes países en que opera, a través de los equipos locales liderados por los HR Managers, en coordinación con los HRBPs de cada función.

Responsabilidades:

Asegurar el cumplimiento en materia laboral según la legislación de los diferentes países
Definir e implementar la estrategia de Relaciones Laborales adaptada al contexto y necesidades específicas de cada país
Representación de APC antes las Autoridades Judiciales y Administrativas de los países
Definir las diferentes políticas en materia sociolaboral a nível global y su adaptación a los países
Coordinar el área de nóminas, administración laboral y fiscal de los diferentes países, así como su reflejo en Contabilidad
Coordinar la implementación de los procesos globales en cada país (onboarding, offboarding, comunicación interna local, selección de posiciones comprendidas en níveles 510)
Preparación y gestión Budget de HR en su ámbito de competencia
Colaborar con el área de Seguridad y Salud para la implantación de las medidas de Prevención de Riesgos y Cuidado de la Salud
Selección de los proveedores en su ámbito de competencia en colaboración con otras funciones (ej: nóminas, seguros, beneficios, ETTs ), así como formalización de contratos con Entidades Colaboradoras ( ej: Universidades )
Coordinación Parametrización Sistemas HR junto con C&B y IT
Miembro permanente del Comité de Ética y Compliance
Colaboración en Auditorías internas y externas en su ámbito de competencia

Posición en la organización

Reporta jerárquicamente al CHRO.
Los HR Managers de país (España, Francia, Italia y UK) le reportan

Requisitos:

Experiência demostrable en el área socio laboral y administrativa de RRHH de al menos 15 años en España en compañías multinacionales. Se valorará experiência en gestión multipais
Profundo conocimiento de la normativa socio laboral en España
Voluntad de transformación
Capacidad de liderazgo e influencia
Proactividad, Flexibilidad, orientación a resultados
Buen conocimiento de los análisis de datos y planificación
Consistencia y asertividad
Experiência en liderazgo de equipos de alto rendimiento
Excelentes dotes organizativas y de motivación
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
Titulación Superior
Inglés fluido. Se valorará conocimiento de francés e italiano
Conocimiento de herramientas digitales en su ámbito de competencia (Meta4, SAP )

Detalles / Details

Ciudad / City
Barcelona