Administrativo/a de Facturación/atención Al - Terrassa, España - Grupo Iman

Grupo Iman

Empresa verificada

Terrassa, España

hace 3 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Administración de Empresas- TERRASSA, Barcelona (España)- Otros Contratos- Completa- Experiência - 1 año- Publicado el 30/04/2024- En qué consiste el trabajo:

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

- #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde la oficina de Iman Temporing Terrassa buscamos un/a administrativo/a de facturación/atención al cliente con inglés elevado.

Sus funciones;

Atención al cliente personal y telefónicamente
Facturar los pedidos de instalaciones y pedidos de servicios en el tiempo requerido.
Facturación de mantenimiento y otros contratos y mantener actualizados los archivos relevantes para su seguimiento.
Para procesos especiales de clientes, se deben verificar documentos especiales para auditar si un pedido es facturable.
Seguimiento y resolución de incidencias sobre documentos contables no generados, especialmente a cierre de mes.
Gestionar documentos/tareas a los clientes con requerimientos especiales. Certificaciones, proceso POD, etc.
Facturación contratos de renting y mantener los datos actualizados en el sistema SAP.
Preparar documentación/archivos para fines de auditoría.
Preparar y proporcionar informes de facturación (atrasos, listas de facturación).
Puesto de backup en Recepción: Tareas administrativas propias de la posición y atención telefónica en momentos que se requiera.

Se ofrece;- Jornada completa

Horario de 8 a 17h
Contrato por ETT + Incorporación a empresa
Salario 11,83€ brutos hora
Se valorará:
Formación de CFGS o Grado en administración
Experiência en puesto similar mínima de 1 año
Nível de Inglés alto
Persona motivada, con ganas de aprender, responsable, comprometida
Disponibilidad total
Incorporación inmediata

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.

Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.