National Lean Manager - Barcelona, España - ALDI

ALDI

Empresa verificada

Barcelona, España

hace 3 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Resumen

Ubicación:

08174 Sant Cugat del Vallés

- Área profesional:

Supply Chain Management

Nível profesional:

Manager

Jornada:

Tiempo completo

Funciones

Misión

Asegurar la implantación, bajo la supervisión del National Logistics Director, de todas las actividades inherentes a la incorporacion en los centros de distribución de la filosofía LEAN, así como la mejora continua de los procesos establecidos asegurando que se cumple en todo momento la legalidad vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

Tus funciones principales como Lean Manager serían:

Implementar el modelo y la filosofía LEAN en los centros de distribución de ALDI España, asegurando la formación continua de los responsables y colaboradores de cada sociedad regional, en especial a los/las Técnicos/as LEAN Regionales.
Asegurar e implantar en los centros de distribución los eventos Yokoten y Kaizen in situ o a través de medios telemáticos.
Asegurar el correcto funcionamiento de las sesiones de trabajo o formaciones específicas de LEAN Academy.
Participar en las sesiones de trabajo internacionales de LEAN y coordinar y llevar a cabo las formaciones acordadas en los centros de distribución.
Desarrollar, promover y asegurar la implementación de la herramienta daily management en los centros de distribución, promoviendo y asegurando la cultura de mejora continua como hábito diario.
Velar por la correcta implementación e integración de los paneles de equipo en los procesos de trabajo, asegurando la comprensión de los indicadores por parte de los diferentes departamentos.
Implantar y hacer seguimiento de los indicadores de los proyectos implantados en los centros de distribución.
Crear herramientas de trabajo LEAN y velar por su correcta implementación y comunicación a los centros de distribución.
Identificar las mejores prácticas y estandarizar al resto de centros de distribución buscando la mejora continua de los procesos mediante la organización de workshops temáticos, seminarios o similares.
Identificar áreas de mejora y diseñar e implementar medidas correctivas.
Comunicarse y colaborar estrechamente con equipos transversales dentro de la organización.
Fomentar la comunicación y colaboración vertical y transversal a través de reuniones y canales eficaces.
Liderar y planificar las cargas de trabajo del personal a su cargo.
Garantizar la correcta formación e incorporación de los nuevos empleados a su cargo.
Diseñar, junto con People & Culture, los planes de desarrollo del personal a su cargo.

Requisitos:

Grado Universitario en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.
Formación específica en metodología LEAN.
Certificación mínima Yellow Belt en Lean o equivalente.
Al menos 4 años de experiência implementando y desarrollando la filosofía y metodología de trabajo LEAN en entornos industriales.
Experiência desarrollando, implementando y formando en herramientas LEAN que impulsen la mejora continua.
Experiência en definición, control y optimización de Key Performance Indicators.
Experiência desarrollando, liderando y facilitando formaciones y workshops Kaizen.
Habilidades de liderazgo y desarrollo de equipos heterogéneos.
Disponibilidad para viajar habitualmente por el territorio nacional e internacional.
Imprescindible fluidez en Español y en Inglés.

Te ofrecemos

Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallès.

Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión.

Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.

Descuento en nuestros productos.

64 días de teletrabajo al año.

Flexibilidad horaria.

Formación continua.

‍ Clases de Idiomas.

Contrato indefinido.

Buen ambiente de trabajo.

Contacto

ALDI Central de Compras, S. L. U.

C/ Víctor Hugo, 1

08174 Sant Cugat del Vallés

Sobre nosotros

Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento.

Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania).

Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio.

En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos

Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno.

En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace