- Información general
- Descripción
- Confluyen variables relacionadas con la discapacidad (discapacidad intelectual, psicosocial) y otros factores contextuales: violencia, pobreza, dignidad social o laboral (interseccionalidad).
- Existen condicionantes sociolaborales que pueden incidir negativamente en su inclusión, como son la edad (jóvenes o mayores de 45 años), el género o el origen de la discapacidad.
- Identificar y establecer alianzas con entidades para captar, desarrollar planes de actuación conjuntos y derivar a servicios especializados, a personas con discapacidad o incapacidad.
- Identificar las diferentes variables personales, funcionales, de salud y del entorno geográfico y sociolaboral que inciden en su empleabilidad y que configuran su diagnóstico ocupacional.
- Promover el autoconocimiento de la persona atendida y planificar, diseñar e implementar los apoyos necesarios que permitan su participación en igualdad de oportunidades y el plan de seguimiento pertinente.
- Definir junto con la persona atendida su Plan de Inclusión, adaptado a la velocidad y metodología de intervención que requiera y su estrategia de seguimiento.
- Trabajar con las personas el desarrollo de sus competencias básicas laborales y transversales, para la búsqueda activa de empleo a través de sesiones individuales y/o grupales.
- Coordina con el resto de los profesionales del equipo la definición de los programas formativos, la promoción de programas de experiencias laborales y programas de tutorización, la presentación de candidaturas, el seguimiento del proceso de selección e incorporación al puesto de trabajo, la evaluación de las competencias emprendedoras y la prestación de un servicio de empleo con apoyo.
- Impulsar junto con el resto de los perfiles, el conocimiento del mercado laboral y las características de las personas atendidas, para definir planes de actuación y estrategias a corto, medio y largo plazo, destinados a posibilitar su acercamiento.
- Definición, en colaboración con el equipo, de un mapa de recursos internos y externos.
- Participar activamente en la sensibilización para la inclusión sociolaboral de las PcD.
- Establecer un trabajo en red con el entorno de la PcD para eliminar barreras a la inclusión y desarrollar acciones de prevención de factores contextuales que interseccionan con la discapacidad.
- Relaciones
- Director/a Regional, Coordinador/a del proyecto y resto del equipo implicado en el proceso de inclusión de la persona.
- Red de entidades colaboradoras.
- Sociedad en general participando en acciones de difusión, sensibilización/concienciación
- Otros datos
- Formación
- Experiencia
- Competencias
- Planificación y organización
- Trabajo en equipo
- Orientación al servicio
- Comunicación
- Iniciativa
- Negociación
- Flexibilidad
- Afán por aprender
- Escucha Activa (empatía)
- Toma de decisiones
- Otros datos de interés
- Disponibilidad para desplazarse por todo el territorio de su competencia.
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INSERTA EMPLEO
hace 2 semanas
ILUNION Las Palmas, España· DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: · Información general · Número de plazas ofertadas: 1 · Departamento: Oficina técnica de Las Palmas · Empresa: Dirección Regional de CANARIAS (Emma Fernández Manrique) · Descripción · Responsabilidades: · Promover el empleo con apoyo y el apoyo al empl ...
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INSERTA EMPLEO
hace 2 semanas
ILUNION Las Palmas, España· DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: · Información general · Número de plazas ofertadas: 1 · Departamento: Oficina técnica de Arrecife · Empresa: Dirección Regional de CANARIAS (Emma Fernández Manrique) · Descripción · Responsabilidades: · Orientación profesional continua y personalizado, ...
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Beca Selección y Atracción de Talento
hace 3 semanas
Domingo Alonso Group Prácticas Las Palmas de Gran Canaria, España**Descripción**: · En **Domingo Alonso Group** buscamos una persona que se una a nuestro equipo de **Talento y Cultura **haciendo una beca en el área de **Selección y Atracción de Talento.** · ¿Quién NOS ENCAJA en este puesto? · Una persona que **priorice el logro del objetivo de ...
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Beca Remunerada
hace 5 días
Satocan S.A. Maspalomas, España¿Eres un recién graduado apasionado por la hostelería y estás buscando una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en un entorno exclusivo y estimulante? Entonces esta oferta de beca remunerada en la recepción del Campo de Golf de Salobre es para ti · Estamos buscando un ...
INSERTA EMPLEO - Las Palmas, España - ILUNION
Descripción
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
Número de plazas ofertadas: 1
Departamento: Oficina técnica de Las Palmas
Empresa: Dirección Regional de CANARIAS (Emma Fernández Manrique)
Responsabilidades:
Orientación profesional continua y personalizado, aplicando una estrategia holística basada en las demandas del mercado laboral, especialmente en los sectores estratégicos de la economía canaria, el perfil de entrada y los intereses de la persona atendida mediante la definición de un ciclo de Inclusión cuyo foco se fijará en la cualificación y desarrollo competencial, adaptando su contenido y metodología a la realidad de partida de cada persona, en función de si:
Actividades:
Dependencia jerárquica: Dirección Regional
Relaciones propias de su actividad (externas e internas):
Relaciones Internas:
Relaciones Externas:
Remuneración: 22.786,89 euros brutos anuales + variable
Horario: Jornada completa
Tipo de contrato: Fomento de empleo
DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO
Título superior necesario: Formación universitaria o Superior No Universitaria
Título de post-grado: Valorable en áreas de atención a personas con discapacidad, orientación laboral, RRHH.
Conocimientos informáticos: Manejo demostrable de herramientas informáticas (nivel medio): Paquete office (Word, Excel, Power Point), Outlook.
Conocimientos de idiomas: No
Sector/sectores de actividad: Empleo
Puesto: Especialistas en Orientación Profesional
Experiencia: Valorable en orientación laboral, preferentemente en atención a personas con discapacidad
Competencias necesarias:
Capacidad para desplazarse con autonomía: Si
Disponibilidad para viajar: Si