Consultor/a de Selección de Personal - Centro-Madrid, España - Colegio de Politologos y Sociologos de Madrid

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter


Descripción

Funciones:


La persona que se incorpore se encargará de gestionar procesos de selección de diversos perfiles y dentro de industrias muy diversas (farmacéutica, tecnológica, educativa, bancaria...).


Más concretamente, sus funciones serán las siguientes:

  • Publicación de ofertas en las diferentes plataformas de empleo.
  • Criba curricular.
  • Entrevistas telefónicas, por videoconferencia y presenciales.
  • Entrevistas por competencias.
  • Aplicación de tests psicotécnicos y otras pruebas de nível, según las especificaciones de cada puesto.
  • Realización de informes.

Lugar:
Madrid (centro). Posibilidad de teletrabajo


Duración/Tipo Contrato:
INDEFINIDO. Incorporación a un trabajo estable en una compañía sólida donde poder desarrollarte laboralmente en un buen ambiente profesional


Horario:
de lunes a jueves de 09:00h a 18:00h y viernes de 09:00h a 17:00h.


Formación:


  • Colegiado/a.
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
Valorable Máster específico vinculado al ámbito de la profesión


Experiência:

-
Imprescindible Experiência previa demostrable mínima de un año en puestos similares al ofertado.

  • Conocimientos del ciclo completo de reclutamiento utilizando varias técnicas de entrevistas y métodos de evaluación.

Observaciones:

-
Imprescindible Nível avanzado de inglés oral y escrito (se realizará prueba de nível).

  • Altas dotes comunicativas y de negociación.
  • Persona trabajadora, motivada, comprometida, confiable y con muchas ganas de aprender dentro de una empresa donde poder desarrollarse personal y profesionalmente.
  • Se hará un primer envío de CVs el viernes 17 a primera hora, con los CVs que se hayan recibido hasta ese momento.

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive):


Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
Te recordamos que puedes

pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

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