Administrativo/a - Madrid, España - Tragsatec

Tragsatec

Empresa verificada

Madrid, España

hace 5 días

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

No de puestos:

1 Empresa:
Tragsatec
Proyectos:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar un/a Administrativo/a para trabajos técnicos relacionados con la tramitación de derechos de ocupación y aprovechamiento en espacios de titularidad pública.
Ubicaciones geográficas:
Madrid.
Funciones:
Escaneo de documentos de concesiones administrativas del DPMT (Dominio Público Marítimo Terrestre).
Preparación de documentación relacionada con la tramitación y seguimiento de expedientes de concesiones del DPMT (traslados, resoluciones, recursos de reposición, etc.).
Tareas relacionadas con el registro digital GEISER (gestión de entradas y salidas).
Grabación de datos en la aplicación informática DUNA.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
Bachiller, formación profesional de Grado Medio o Superior (CFGM/CFGS/FPI/FP2) o experiência dilatada en el puesto de al menos 3 meses
Manejo de Word y Excel nível usuario.
Manejo de programa de edición de documentos digitales (Acrobat PDF Profesional, KOFAX power, PDF, etc.)
Manejo de escáner
Experiência en manejo de expedientes administrativos
Méritos (valorables):
Experiência laboral previa como administrativo/a o auxiliar administrativo/a
Experiência laboral previa en digitalización de expedientes administrativos
Conocimientos sobre el Procedimiento Administrativo Común adquiridos mediante preparación de oposiciones, experiência laboral o cursos de formación
Observaciones:
Se ofrece:
Contrato de duración determinada por sustitución con una duración estimada de 2 meses, en función del hecho causante.
Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.